...

all das ist GLEICH GÜLTIG

und würde ich bei jedem Satz eine Skala von 1 - 10 haben und einen Punkt setzen und alle Punkte der Sätze mit einer Linie verbinden - so wäre das meine EigenART ... so wie deine Linie ebenso eigenARTig wäre und das ist wunderschön! In unserer Unterschiedlichkeit sind wir gleich!

I AM EYE

ICH BIN DIE ICH BIN

*digital Art von Wolfgang Leng

Yvonne van Dyck

Viel Freude damit!

Yvonne van Dyck

ps: ICH FREU MICH AUCH ÜBER FEEDBACK oder auch FEED FORWARD DANKE!! :)

pps: Wir verschenken 50 auf Stoff gedruckte Flipcharts des Spiels an Volksschulklassen - die uns dafür versprechen, dass Sie uns nach einem Jahr die konkreten Resultate aus dem Umgang mit dem Spiel mitteilen. Wenn du Lehrerin bist, die das möchte, bitte einfach melden! DANKE an FAHNEN GÄRTNER fürs Sponsoring der Flipcharts

HIER KÖNNEN SIE DAS SPIEL GLEICH DOWNLOADEN

Den Gutschein können Sie gleich hier downloaden: GUTschein- gültig bis 31. 12. 2011Formular.pdf (111,9 kB)

Am 15. Februar 2012 startet im Schloss Mattsee eine Diplomausbildung für Ideendesigner, Über- und  Umsetzer mit optionalem Start in eine NLP Diplomausbildung. C more Seminare sind maßgeschneidert für Menschen, die elegant, effizient, erfolgreich und erfüllt Schwung in ihre Ideen bringen wollen, um die Resultate zu erzielen, die sie sich wünschen!

Die Teilnehmer finden mittels eines von Yvonne van Dyck (Foto) entwickeltem Tool (id´ LOOP®) heraus, in welchen Phasen der Umsetzung einer Idee sie ihre Stärken haben und was sie hindert Ideen erfolgreich und erfüllt in die Tat umzusetzen.
Jeder Teilnehmer hat die Chance seinen ganz persönlichen  Navigator und Treibstoff für Ideen herauszufinden und konkret zu nutzen.
Der id´ LOOP® ist auch ein Übersetzungstool zwischen unterschiedlichen Welten, das zu win win win Situationen und mehr Wertschätzung führt. Yvonne van Dyck hat die Ehre Vorwörter für Richard Bandler (den Erfinder des NLP) zu schreiben und bietet NLP auf international neuestem Stand Start: 15. – 16.  Februar mit „die mag(net)ische Kraft des JA! (Optionaler Einstieg in den NLP und C more Practitioner, Master oder Trainer.
Ort: Schloss Mattsee

Landesförderungen sind möglich. Informationen:
id´institute consulting gmbh 07742/61116

KONTAKT

C more Group

 

 Hier kannst du deinen Gutschein gleich DOWNLOADEN

Die Zeit von Kernpersönlichkeiten und -unternehmen, die Ideen erfolgreich und erfüllt in die Tat umsetzen und Zeichen setzen durch Kommunikation mit Herz und Verstand.

Dieser Gutschein ist multiplizierbar. Dh du kannst ihn deinen Freunden mit-teilen. Denn geteilte Freude ist doppelte Freude.  Dieser Gutschein gilt zuzüglich zu etwaigen Frühzahlertarifen. Schau gleich im id´ Downloadcenter nach, bis wann sie möglich sind.

Das id´ institute ist  Träger des EB Gütesiegels. Dadurch können  unsere SEEminare in allen Bundesländern gefördert werden! (Beachte bitte die  individuellen Richtlinien der einzelnen Bundesländer).   Ich freue mich sehr, wenn ihr diese Geschenke und Förderungen in Anspruch nehmt und so die Investition mit den besten Zinsen, die in deine persönliche Entwicklung noch höhere Zinsen ermöglicht. Weitere Infos zu Förderungen findest du hier.

Also klick gleich auf das Bild oder hier und lade dir deinen Gutschein down. (Gültig ist der Gutschein bei verbindlicher Anmeldung bis 31. 12. 2011 zu einem id´ SEEminar deiner Wahl)

Hier kommst du nach kurzer Anmeldung sofort ins Downloadcenter mit den ausführlichen Infobroschüren zu allen SEEminaren.
Hier findest du den Terminüberblick.

Von Kern zu Kern

Yvonne van Dyck

In dem Seminar „Die mag(net)ische Kraft des JA!“ von Yvonne von Dyck lernt Christoph Wirl eine ausgezeichnete Methode kennen, um seine eigenen Werte kennen und lieben zu lernen.

Hier können Sie den Seminarbericht gleich downloaden: SB_Yvonne_ganzneu.pdf (186,2 kB

Am 22. und 23. Oktober haben Sie die Gelegenheit dieses Seminar im Schloss Mattsee zu erleben. (Herbstspezial: Zwei zum Preis von Einem!)

Ich liebe es wenn Menschen ihr Kernpotential leben und dadurch mag(net)ische Kernenergie frei wird.
Genau darum ging es bei dem Event in der Salzheilhöhle: Visionen in die Erde pflanzen und ich freue mich unendlich über die konkreten Resulate und das wunderschöne Feedback dazu:

Ein Resultat von Barbara Graber und Robert Ukowitz ist, ihr Buch!
Barbara schrieb mir: DANKE!! Und...ein Anfang war im Stollen...und jetzt geht 's munter weiter :-) Alles Liebe! :-D

Saskia Konz schrieb mir, als sie das Foto ihrer Band veröffentlichte:

Tataaa, may I proudly present the band...!!! Copyright by IRIS CAMAA and thanks for this fantastic shooting! From left to right: Ernst Gottschmann, Florian Braun, Saskia Konz, Aaron Thier, Alex Meissl, Roman Steinkogler
Yvonne, das kommt davon wenn man Visionen in die Erde pflanzt! Danke! :-)

Tja es ist an der Zeit einen neuen Termin für "Visionen in die Erde pflanzen" vorzubereiten und wer weiß, womöglich wird es diesmal eine ganze Nacht in der Salzheilhöhle :)

Ich will aber auch folgendes nicht verschweigen-. Seit ich auf dem Wege bin, kommt es zuweilen vor, daß mich mein persönliches Wachstum, mein Persönlichkeitsfortschritt von all jenen Mitmenschen entfernt, die noch nicht soweit sind.

So hatte ich neulich ein Rendezvous mit Maria, einem an sich wirklich netten Mädchen, das auf seine Art überaus natürlich ist. Wir saßen in einer Kneipe beim Bier, und sie plauderte fröhlich über dies und das. Allerdings waren die Inhalte etwas external und ichfern. Ich horchte in mich hinein und merkte, daß ich mich von ihrer lebendigen Art mehr angerührt fühlte als von den Inhalten ihrer Erzählungen - und beschloß, ihr ein Feedback zu spenden.

Wie jeder weiß, bedarf es einiger Qualifikation, um ein Feedback richtig zu geben. Früher hätte ich wahrscheinlich gar nichts gesagt und ein anderes Thema angefangen - oder ich hätte ihr durch eine Du-Botschaft irgendeinen Stempel aufgedrückt und mich selbst herausgehalten mit meinen Gefühlen. Jetzt aber hatte ich die einschlägigen Feedback-Regeln im Kopf (es soll beschreibend und nicht wertend, ferner möglichst konkret sein, unmittelbar erfolgen und vor allem in der Ich-Form gegeben werden).

 Natürlich habe ich diese Regeln weitgehend in meine Persönlichkeit integriert, so daß ich sie mir nicht einzeln aufsagen muß, bevor ich ein Feedback gebe. Dies nämlich würde meine Spontaneität um einiges behindern. So hatte ich denn auch ziemlich schnell die Formulierung auf der Zunge: «Mich berührt sehr deine lebendige Art, aber Segelclubs und das alles interessieren mich weniger. »

Fast wäre mir der Satz in dieser Urform herausgerutscht, gottlob merkte ich im letzten Moment, daß die beiden Feedback-Teile durch das Spaltwort «aber» verbunden waren, wodurch bekanntlich der erste Teil entwertet wird. Getreu der Gestaltregel von Fritz Perls ersetzte ich im letzten Moment das «aber» durch ein «und». So fuhr es aus mir heraus:

«Mich berührt sehr deine lebendige Art, und Segelclubs und das alles interessieren mich weniger. » Wobei ich die während des ersten Teils («mich berührt sehr deine lebendige Art») gefühlte Nähe nonverbal durch leichte Aufnahme von Körperkontakt unterstrich.

Natürlich schaute sie etwas verwirrt - ich kenne und erwarte dies schon bei Menschen, die noch keine Selbsterfahrung und kein Training erlebt haben. So ist es mehr als verständlich, daß sie nicht vorbereitet sind, Dinge so direkt anzusprechen; auch Körperkontakt ist bei solchen Menschen noch ein großes Tabu. Es ist deswegen außerordentlich wichtig, sie nicht zu überfordern.

Ich konnte also nicht davon ausgehen, daß sie von sich aus nun ebenfalls ein Feedback nach den Regeln der Kunst zurückgeben würde. Um eine wirkliche Begegnung zu fördern, erlaubte ich mir daher eine kleine Intervention und fragte:

«Was macht das jetzt mit dir?» Etwas irritiert sagte sie: «Ja, was interessiert dich denn - ich mein, man kann doch nicht dauernd nur Tiefschürfendes reden! »

Da haben wir es! - durchfuhr es mich, da haben wir es, dieses anonyme «man», hinter dem sich doch wohl ganz persönliche Erfahrungen und Gefühle verbergen. Wie schon bei ihren externalen Gesprächsinhalten finden wir hier dieselbe Tendenz vor, nämlich die eigene Person herauszuhalten. Ich beschloß, ihr durch aktives Zuhören einen kleinen Dienst zu erweisen, ihr zu helfen, die hinter dem «man» verborgene Ich-Botschaft nach und nach ans Licht zu heben steckt doch schließlich hinter einem «man kann nicht» in der Regel ein stark gefühlsbeladenes «ich will nicht»!

Erst wollte ich sagen: «Es fällt dir schwer, über Dinge zu sprechen, die dich persönlich berühren und die etwas tiefer gehen?» doch dann, während ich schon ansetzte zu sprechen, folgte ich einer Eingebung und suchte die Sache nicht ganz so drastisch auszudrükken und benutzte einige Abschwächungen, um ihr eine nicht-defensive Auseinandersetzung zu erleichtern:

«Ist es ein bißchen so, daß es dir manchmal etwas leichter fällt, über Dinge zu reden, die ein klein wenig weiter wegliegen und dich persönlich nichtganz so berühren?»

Sie runzelte die Stirn und fragte: «Sag mal, was meinste denn damit?»

Diesmal antwortete ich wie aus der Pistole geschossen: «Du überlegst, was das sein könnte, und es fällt dir auf Anhieb nicht so recht was ein?»

Maria rückte mit ihrem Körper ab und nahm dabei ihre Hand unter der meinen heraus, so daß der von mir im Zusammenhang mit «Mich berührt deine sehr lebendige Art» herbeigeführte Körperkontakt wieder gelöst war. Ich selbst hatte die Stellung unserer Hände schon eine Zeitlang als etwas versteift und «eingefroren» erlebt, als nicht mehr ganz so stimmig wie zum Zeitpunkt des Zustandekommens, hatte aber keine Möglichkeit gesehen, meine Hand wieder zu entfernen, ohne womöglich den fälschlichen Eindruck der Ablehnung ihrer Person zu hinterlassen.

Sie sagte: «Also manchmal spinnst du ein bißchen!»

Das war nun reine Abwehr, noch dazu in Form einer Du-Botschaft. Aber man muß sich immer vor Augen halten, daß Maria nicht darin geübt ist, überpersönliche emotionale, vielleicht unliebsame Erfahrungsinhalte zu sprechen. So ist dieses Verhalten als Verteidigung in einer vermeintlichen Notlage nur allzu verständlich. Auch kam mir zum Bewußtsein, daß ich durch mein einfühlendes Verstehen in den letzten Äußerungen vielleicht eine Spur zu «therapeutisch» gewirkt habe - so daß sie sich auf der Beziehungsebene womöglich wie ein Patient behandelt gefühlt haben mag.

Nun stand ich am Scheidewege: Sollte ich durch Metakommunikation die Störung ansprechen und eine Beziehungsklärung anstreben? Oder sollte ich ein Stück Selbsteinbringung realisieren, also ganz als Mensch von mir selbst sprechen und so ein Modell sein für Selbstöffnung, um es ihr zu erleichtern, sich ebenfalls ein wenig zu offenbaren?

Ich entschied mich für letzteres. Schon aus dem Grunde, weil ich mich am wohlsten fühle, wenn ich ganz ich selbst sein kann.

Also sagte ich: «Weißt du, mir geht es selber manchmal so, daß ich so alles Mögliche rede, so oberflächliches Zeug, was mit mir selber gar nichts zu tun hat -vielleicht weil ich irgendwie Angst habe, wenn ich zuviel von mir persönlich erzähle, dann werde ich vielleicht abgelehnt. »

Da sie nichts sagte, fuhr ich fort und setzte gleichsam noch einen 1-Punkt auf das Vorherige: «... oder daß ich mich vielleicht sogar selbst ablehne! »Obwohl ich unwillkürlich ein ganz ernstes Gesicht und einen bedeutungsvollen Ausdruck bekam, zuckte Maria nur mit den Schul-tern und sagte: «Das ist doch normal - noch ein Bier? Ich muß auch bald gehen. »

Irgendwie fühlte ich mich nicht ganz angenommen, fand ihre Reaktion etwas undankbar angesichts meiner Selbstoffenbarungslei-stung. Immerhin hatte ich doch ziemlich viel von mir preisgegeben. -Wegen dieses Gefühls und weil es mir schien, daß sie etwas von der Lebendigkeit verloren hatte, die ich anfangs an ihr schätzte, hielt ich es jetzt für an der Zeit, die Ebene zu wechseln und durch Metakommunikation an der Störung zu arbeiten:

«Weißt du - mir fällt es nicht ganz leicht, das jetzt auszusprechen, und ich merk, wie ich mir einen kleinen Ruck dazu geben muß - also ich möchte mal ansprechen, wie wir hier miteinander reden, also wie ich das erlebe: Ich fühle irgendwie eine unsichtbare Wand zwischen uns und daß ich immer dagegen anrenne und dich nicht wirklich erreiche - verstehst du? Ich höre zwar mit den Ohren, was du sagst, aber ich spüre nicht richtig etwas von dir ... »

An dieser Stelle passierte etwas Unglaubliches. Ohne jede Vorankündigung griff Maria plötzlich zu ihrem Glas - und goß mir mit Schwung ihr ganzes Bier aufs Hemd. Und lachte etwas albern und sagte: «Damit du mal was von mir spürst, haha!»

Und stand auf, um zu gehen. Es gab in meinem neuen Leben kaum einen Augenblick, wo ich so sehr wie jetzt in Versuchung war, in mein altes Verhalten zurückzufallen. Früher hätte ich wohl gebrüllt und mit «Du widerliche Sau!» eine rüde Du-Botschaft ausgestoßen. Natürlich weiß ich heute, daß ich durch ein derartiges Verhalten nur etwas Herabsetzendes über sie sagen würde und dabei ganz im unklaren ließe, was denn überhaupt in mir vorgeht.

Da mir nach Metakommunikation und Verständnis im Augenblick überhaupt nicht zumute war - man bedenke das widerwärtig nasse Hemd auf der Haut - und da ich auch und gerade als Psychologe zu meinen Gefühlen im Hier und Jetzt stehen möchte, entschloß ich mich zur sofortigen Echtheit und sagte ganz spontan mit lauter Stimme, ohne dabei im mindesten zu lächeln: «Ich bin jetzt sehr wütend, Maria!!»

Da Maria wortlos ging (Aggressions- und Fluchttendenzen sind typische Reaktionen auf Situationen, in denen man sich unzulänglich fühlt), war es mir nicht mehr möglich, meine Störung anzumelden und hilfreich auf sie einzugehen. Ich fühle, daß noch etwas Unerledigtes zwischen uns ist, und wir werden daran beim nächstenmal wohl arbeiten müssen. Auch nahm ich mir vor, die Sache in meiner Supervisionsgruppe vorzutragen, um meinen eigenen Anteil an dem Geschehen zu klären (hatte sie mich nicht doch an der einen Stelle an meine Mutter erinnert?).

Jedenfalls zeigt die Geschichte sehr deutlich, wie schwierig sich die Kommunikation mit jemandem gestaltet, der noch nicht so weit ist, dem das seelische Rüstzeug für eine wirkliche Begegnung noch fehlt.

Dieser 2tägige Workshop findet am 22. und 23. Oktober 2011 im wunderschönen Schloss Mattsee (Nahe Salzburg) statt und steht ganz unter dem Motto: „Erfolgreiche Menschen sind nicht immer erfüllt – erfüllte Menschen sind immer erfolgreich.“ Die Teilnehmer erhalten den Schlüssel zum Kern erfolgreich UND erfüllt umgesetzter Ideen, in dem sie inne halten und erfahren was sie erfüllt, damit der Erfolg, der ihnen womöglich schon lange folgt, erfolgen kann.

„Diese Tage sind im wahrsten Sinne des Wortes WERTvoll. Gemeinsam entdecken wir unsere WERTvollste Kraftquelle und den Navigator für ein erfolgreiches und erfülltes Leben!“, fasst Yvonne van Dyck die Kernidee dieses Workshops zusammen und fragt sich was geschieht, wenn mehr und mehr Menschen: JA zu sich selbst, JA zu anderen und JA zum Leben, sagen können.

Um ans Ziel zu kommen braucht man das geeignete Fortbewegungsmittel, den richtigen Antrieb und man muss wissen wohin man will! An diesen Tagen erhalten die Teilnehmer den Antrieb und Navigator für ihre Ideen. Sie erleben Yvonne van Dyck´s WERTvollste Entwicklung: mag(net)ische Gefühle®. Viele nennen sie auch den Schlüssel zum Kern.

Darüber hinaus werden in diesen 2 Tagen Yvonne van Dyck´s mag(net)ische Farben®, ein Bestandteil des von ihr entwickelten Fortbewegungsmittels für Ideen (der id´ LOOP®),  präsentiert und erlebt. Sie zeigen die Dynamik der Entwicklung von Menschen, Kernunternehmen und Ideen und sind ein WERTvolles Übersetzungstool, das Verständnis und Versöhnung schafft und dadurch wertschätzende Kommunikation mit sich selbst, mit anderen und in Kernunternehmen leicht macht.

"id´n (Ideen) sind die Kerne unserer Realität. In einem Kern ist alles Potential vorhanden. Der id´ LOOP® ist der Regenbogen, der Ideen und Wünsche mit der Erde verbindet.", sagt Yvonne van Dyck.

Um das volle Potential des eigenen Kernes zu entfalten und ein erfülltes und erfolgreiches Leben zu leben, kann die Reise nach diesen 2 Tagen, in denen Kreise zum Kern gezogen werden, mit dem Workshop Kernideen mag(net)isch® über- und umsetzen  weitergehen. Hier geht es darum Kreise vom Kern ausstrahlen zu lassen, um Ideen erfolgreich und erfüllt in die Tat umzusetzen.
Mit der Diplomausbildung zum NLP + Cmore Practitioner® erfolgt das Feintuning um Ziele erfolgreich, erfüllt, elegant, einfach und effektive erreichen zu können. 

Der 2tägige Workshop Die mag(net)ische Kraft des JA!  kann einzeln gebucht werden und ist Voraussetzung um an weiterführenden Seminaren wie z.B. dem Diplomlehrgang NLP + Cmore Practitioner® teilnehmen zu können. Beim Besuch eines weiteren Moduls werden die Kosten voll angerechnet.
Ein Workshop der WERTvoll ist und einen immer wieder mit dem WESENtlichen verbindet. Deshalb kann dieser kostenlos wiederholt werden, wenn noch Platz frei ist. (Nur die Unkosten für Essen, Trinken, Unterlagen werden verrechnet).
Das id´ institute ist zudem Träger des Erwachsenenbildungs-Gütesiegels. Das ermöglicht vielen Teilnehmern Landesförderungen u.a. auch die des Salzburger Bildungsschecks.

Weitere Informationen erhalten Sie hier: http://www.id.co.at/products/c-more-and-live-your-core/

Ich danke allen, die meine Träume belächelt haben. Sie haben meine PHANTASIE beflügelt.
Ich danke allen, die mich in ihre Schema pressen wollten. Sie haben mich den Wert der FREIHEIT gelehrt.
Ich danke allen, die mich belogen haben. Sie haben mir die Kraft der WAHRHEIT gezeigt.
Ich danke allen, die nicht an mich geglaubt haben. Sie haben mir zugemutet, BERGE zu versetzen.
Ich danke allen, die mich abgeschrieben haben. Sie haben meinen MUT geweckt.
Ich danke allen, die mich verlassen haben. Sie haben mir Raum gegeben für was NEUES.
Ich danke allen, die mich verraten und missbraucht haben. Sie haben mich WACHSAM werden lassen.
Ich danke allen, die mich verletzt haben. Sie haben mich gelehrt, im Schmerz zu WACHSEN.
Ich danke allen, die meinen Frieden gestört haben. Sie haben mich STARK gemacht, dafür einzutreten.
Ich danke allen, die mich verwirrt haben. Sie haben mir meinen STANDPUNKT klar gemacht.

VOR ALLEM DANKE ICH ALL JENEN, DIE MICH LIEBEN, SO WIE ICH BIN. SIE GEBEN MIR KRAFT ZUM LEBEN

Paulo Coelho

Sei dankbar dafür, dass du noch nicht alles hast, was du dir wünschst.
Wenn du es hättest worauf würdest du dich freuen?
Sei dankbar wenn du etwas noch nicht weißt,
Es bietet dir die Chance zu lernen.
Sei dankbar für schwierige Zeiten.
Während dieser Zeiten wächst du.
Sei dankbar für deine Einschränkungen.
Sie geben dir die Gelegenheit dich zu verbessern.
Sei dankbar für jede neue Herausforderung,
denn sie wird deine Stärke und deinen Charakter formen.
Sei dankbar für deine Fehler.
Sie ermöglichen dir wichtige Erkenntnisse.
Sei dankbar wenn du müde und ausgelaugt bist.
Das bedeutet, dass du einen Unterschied gemacht hast.
Es ist einfach für die schönen Dinge dankbar zu sein
Ein Leben voller Erfüllung kommt zu denen, die auch dankbar für die Rückschläge sind. 
Dankbarkeit kann Negatives in Positives verwandeln.
Finden einen Weg für deine Probleme dankbar zu sein und sie können dein Segen werden.

Autor unbekannt

Be Thankful

Be thankful that you don’t already have everything you desire,
    If you did, what would there be to look forward to?
Be thankful when you don’t know something
    For it gives you the opportunity to learn.
Be thankful for the difficult times.
    During those times you grow.
Be thankful for your limitations
    Because they give you opportunities for improvement.
Be thankful for each new challenge
    Because it will build your strength and character.
Be thankful for your mistakes
    They will teach you valuable lessons.
Be thankful when you’re tired and weary
    Because it means you’ve made a difference.
It is easy to be thankful for the good things.
    A life of rich fulfillment comes to those who are
    also thankful for the setbacks.

    GRATITUDE can turn a negative into a positive.
    Find a way to be thankful for your troubles
    and they can become your blessings.

    Author Unknown

Heinz Erhard war Meister darin Doppeldeutigkeiten (Ambiguitäten) als Quelle für Perspektivenwechsel (Reframings) der speziellen Art zu nutzen. Viel Freude damit.

Wieso ich Dichter wurde

Als ich das Gaslicht der Welt erblickte, war ich noch verhältnismäßig jung. Meine Eltern waren zwei Stück, und mein Vater war sehr reich:
Er hatte zwei Villen, einen guten und einen bösen. Und eines Tages - es war sehr kalt, und ich fror vor mich hin, denn nicht nur meine Mutter, sondern auch der Ofen war ausgegangen - teilte sich plötzlich die Wand, und eine wunderschöne Fee erschien! Sie hatte ein faltenreiches Gewand und ein ebensolches Gesicht. Sie schritt auf meine Lagerstatt zu und sprach also:"Na, mein Junge, was willst Du denn einmal werden?"
Ich antwortete - im Hinblick auf meine ziemlich feuchten Windeln:"Ach, gute Tante, vor allem möchte ich gerne ’dichter’ werden!" Das hat die Fee mißverstanden...

There is now a book entitled 'With a Little Faith' being published about  him.
He was even considered to appear in one of Harry Potter movies. 
His present owner Jude Stringfellow has  given up her teaching post and plans to take him around the world
to preach that even without a perfect body, one can have a perfect soul'. 
In life there are always undesirable things, so in order to feel better you just need to look at life from another direction.
I hope this message will bring fresh new ways of thinking to everyone and  that everyone will appreciate and be thankful for each beautiful day.
Faith is the continual demonstration of the strength and wonder of life.

A small request: All you are asked to do is keep this story circulating. Share it on Facebook, Twitter ... Email it to spread FAITH!

Heres a Link to the official Homepage of Faith the dog

Es gibt sie diese Momente die zeitlos sind, mit einem Schritt über diese Schwelle, mit jedem Schritt tiefer und näher zu sich selbst, zu allem was ist, absolut präsent, alle die Präsente wahr nehmen, die schon lange dar...auf gewartet haben. Alles was gesagt werden kann und vor allem all das, was nicht mit Worten ausgedrückt werden kann, erlebte ich vor mehr als 25 Jahren in einer Höhle auf Lanzarote - die Zeit stand still - der Raum öffnete sich und an diesem Tag oder war es Nacht, kristallisierte sich eine Idee (id´), sie war schön, überwältigend schön, klar und sehr präsent.

"id´n sind die Stammzellen unserer Realität." YvD

2 Stunden, die für Core Humans - schöpferische Menschen mit Herz, womöglich neue Räume eröffnen und Visionen elegant und einfach mit der Erde verbinden.

2 Stunden, eingebettet in den Schoss der Mutter Erde, getragen von Stille und Stimmen. Die Stimmen von Yvonne van Dyck und Nina Valeskini, begleitet durch Klänge, Töne in Resonanz mag(net)isch ganz einfach so - so einfach ganz natürlich.

2 Stunden, die einfach so zu genießen sind, in strahlungsfreiem Raum, in Stille, in dieser Heilhöhle, in der nur eine Schwingung vorkommt, die Eigenschwingung der Salzkristalle. Genau mit dieser Schwingung geht man automatisch in Resonanz, in warme Decken gehüllt bei 14°, denn unsere Körper enthalten eine signifikante Menge an Salzen, die zB den elektrolytischen Haushalt regeln.
Die strahlungsneutralisierende Wirkung des Salzes schafft eine Atmosphäre, die eine Tiefenentspannung noch einfacher macht und so die mag(net)ische Schwingung der Worte und Klänge noch reiner ankommen kann. Die Tonqualität in dieser Höhle kann auf keinem Tonträger gespeichert werden, das haben unzählige Versuche bewiesen.

2 Stunden, die womöglich für Sie ebenso wenig in Worte zu kleiden und unvergesslich sind, wie für mich damals dieses Erlebnis war.

Datum: 08. Jänner 2011 13:30 - 15:30 Uhr
Ort: Berchtesgaden (nahe Salzburg)
Ich empfehle rasche Anmeldung da wir nur 50 Plätze vergeben können.
Preis: € 59.- inkl. Live Mitschnitt des Events auf CD und einer Überraschung

Sie können Ihren Platz gleich hier sichern.

DIE humorvolle Technik für Beratung, Coaching und Therapie - Frank Farrelly Ende Oktober in Wien – manche Anmeldungen nicht angekommen!

Durch einen Software-Fehler auf unserer Website haben manche Anmeldungen nicht funktioniert. Daher bitten wir alle, die sich schon angemeldet haben, uns noch einmal eine kurze Mail an info@provocatis.org zu schreiben.

Deshalb haben wir auch den Early-Bird-Preis verlängert: Bis 30.9., also schnell noch anmelden!

Der Gründer der humorvoll-provokativen Therapie gibt Ende Oktober in Wien
einen Basic Workshop und zeigt, wie Sie neuen Schwung in Ihre Gespräche bringen können.

Oder einfach ein Wochenende lang lachen und Batterien wieder aufladen…

Im Basisworkshop demonstriert Frank Farrelly seine Arbeit live mit
WorkshopteilnehmerInnen, die sich für ein "Module" melden.
Bitte geben Sie bei Ihrer Anmeldung bekannt, wenn Sie ein Module mit ihm möchten.
Zusätzlich können Sie erste eigene Erfahrungen mit der Provokativen Therapie
machen.

Termin WIEN:
Freitag. 29. Oktober 2010, 18.30 - ca. 21.00
Samstag. 30. Oktober 2010, 10.00 - ca. 18.00
Sonntag. 31. Oktober 2010, 10.00 - ca. 17.00

Kosten
Frühbuch-Preis bis 30. September 2010 - € 340,00
ab 1. Oktober 2010 - € 380,00

Weitere Info und Anmeldung: http://www.provocartis.org/seminare/ff_bws_wien.shtml

Mit besten humorvoll-provokativen Grüßen
Eveline Gisela Amort
provocartis Austria
______________________
Mobil: +43-664-1066421
gisela.amort et provoCartis.org
http://www.provoCartis.org

und da Frank mir in einem Telefonat sagte: Get your ass out of Salzburg and come to Vienna :) ... zum Wien Termin hab ich keine Zeit - doch nach Graz kann ich kommen :) ... freu ich mich, wenn wir uns in Graz sehen ...

TERMIN GRAZ:

26. bis 28. November 2010

Weitere Infos: http://ikjf.at/28.366.0.0.1.0.phtml

LOOP your Vision - ein Organisationsentwicklungsprozess beim besten Familienunternehmen Salzburgs unter Leitung der Cmore Consulting Group.

Viele reden darüber, doch kaum jemand nutzt sie gezielt als Steuerungsinstrument für den Erfolg: Werte in Unternehmen.

Es ist ein Trend dieser Tage - Unternehmen investieren Zeit und vor allem auch Geld in die Erarbeitung von Leitbildern. Unternehmensvision, Mission und Strategien werden festgeschrieben. Daraus noch schnell Spielregeln für den gemeinsamen Umgang miteinander - die so genannte Unternehmenskultur - abgeleitet. Und dann...

Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses „LOOP your Vision“ arbeitet die Cmore Consulting Group (Gründerin Yvonne van Dyck, Koordinatorin Mag. (FH) Nina Valeskini) mit Fahnen Gärtner daran, das Leitbild der Geschäftsführung lebendig zu machen, um die Resultate zu erzielen, die sich Geschäftsführer Ing. Gerald Heerdegen für das Unternehmen, die Mitarbeiter und auch für die Region wünscht.

Fahnen Gärtner wurde erst kürzlich vom Wirtschaftsblatt zum „Besten Familienunternehmen Salzburgs“ gekürt. Kriterien dafür sind: Eine solide finanzielle Basis und ein positiver Geschäftsgang sind Pflichtprogramm. Die Kür, auf die es mindestens so stark ankommt, sind die Soft Facts, wie Nachhaltigkeit, Stabilität des unternehmerischen Handelns und die vorausschauende Absicherung des Familienunternehmens für die nächste Generation.

Ing. Gerald Heerdegen ist mit seinem Unternehmen Marktführer in Österreich und gilt nicht zuletzt aufgrund seines sozialen Engagements als Vorzeigeunternehmer: „Natürlich ist der wirtschaftliche Erfolg die Basis und in jeder Firma zählt die Leistung. Aber man kann darüber philosophieren, welche Rahmenbedingungen man schafft, damit jeder Mitarbeiter seine Leistung bringen kann, will und auch darf. Am wichtigsten ist ein wertschätzender Zugang zu den Mitarbeitern. Leute dort einzusetzen, wo sie ihr Potenzial am besten zeigen können, löst oft einen enormen Schub aus.“

Damit Gerald Heerdegen seine Kernwerte leben kann und der Kreislauf der Ideen bis zu den nötigen Resultaten und Feedback daraus rund wird, kommt der id´ (Idee) LOOP®, eine Entwicklung Yvonne van Dycks zum Einsatz. Dieser zeigt die natürliche Dynamik der Entwicklung von Ideen bei Einzelnen, in Teams und Organisationen. Alle Mitarbeiter, angefangen bei der Geschäftsleitung bis hin zum Sachbearbeiter, erfahren in diesem Prozess mehr über ihre eigenen Werte – die persönlichen Triebfedern, die die Richtung des Denkens und der Wahrnehmung bestimmen. Sie lernen ihre Werte/Ihre Vision so zu übersetzen, dass unterschiedliche Menschen und Abteilungen leicht zugreifen können. Neue Handlungsoptionen erschließen sich und verleihen Wendigkeit in strategischen und taktischen Entscheidungen, die zu wertschätzender Kommunikation und Win Win Win Situationen führen.

Es werden Kern LOOPs mit eigenen Verantwortlichkeiten gebildet und der Kommunikationsfluss zwischen den Teams klar organisiert. Jeder dieser LOOPs muss die Kernwerte und den Kern der Vision des Unternehmens in sich tragen und leben, jeder Kern LOOP muss den Kreislauf von der Idee bis zum Resultat rund machen und das Feedback daraus nutzen. So entsteht die neue Struktur von COREporations.

Die Kernideen des Vortrags von Yvonne van Dyck  beim Ethikkongress sind:

• Die magnetische Resonanz von positiven Gefühlen.
• Wie Unternehmer und Führungsverantwortliche erfolgreich und erfüllt ihre Visionen und Ideen in die Tat umsetzen.
• Unternehmensidentifikation durch gelebtes WERTEmanagement.
• Was wahre COREporations auszeichnet.
• Welche Strukturen COREporations für ethisches Handeln mit Nachhaltigkeit brauchen.

Anhand des Praxisbeispiels „LOOP your Vision“ von Fahnen Gärtner, gewinnen die Teilnehmer eine klare Orientierung, worauf es bei einer ethisch WERTvollen Unternehmensführung mit nachhaltiger Wirkung ankommt. Sie erkennen welch elegante und einfache Möglichkeiten es gibt, ihre Visionen lebendig zu machen und ihre Strategien erfolgreich in die Tat umzusetzen. Nina Valeskini, die Koordinatorin der Cmore Group und Gerald Heerdegen, Geschäftsführer von Fahnen Gärtner, werden an diesem Tag ebenfalls vor Ort sein und ihre Erfahrungen aus diesem Projekt gerne weitergeben.

Yvonne van Dyck: „Wir freuen uns bei diesem einmaligen Kongress mit herausragenden Referenten dabei sein zu können. Einem „Verwöhntag“ für Führungskräfte und Unternehmer die wissen, dass Erfolg ohne Erfüllung kein wahrer Erfolg ist. Unternehmer und Führungsverantwortliche die auf Nachhaltigkeit Wert legen und erkennen, dass positive Gefühle wie Zuversicht, Vertrauen, Freude usw. der Treibstoff zum Erreichen der notwendigen Resultate sind und diese Emotionen, in Zeiten der Unsicherheit, wichtiger denn je sind! Wahre COREporations die für Erfolg und Erfüllung stehen.“

Einfach in das Feld "Bemerkung" Yvonne van Dyck schreiben. So sichern Sie sich die 20 % Ermäßigung und wenn Sie bald buchen zuzüglich auch noch den Frühbuchertarif.

Ich freue mich sehr darauf Sie in Wien zu sehen.
HERZliche Grüße

Yvonne van Dyck

Ethisches Denken und Handeln in Firmen sowie im Privatbereich sind eine wesentliche Grundlage für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Zunehmender Druck in Unternehmen, erhöhte Krankenstände, globale Umweltverschmutzung - aktuelle Themen und Anforderungen unserer Zeit werden beim Ethik-Kongress aufgegriffen und Lösungen für die Zukunft gezeigt.

REFERENTEN

	van Dyck, Yvonne (Geschäftsführerin der id´ institute consulting gmbh und Gründerin der Cmore Consulting Group) "LOOP your VISION - Ein Praxisbeispiel für WERTvolle Organisationsentwicklung bei Fahnen Gärtner." Yvonne van Dyck ist Spezialistin für die Dynamik der Entwicklung von WERTvollen Ideen in persönlicher Entwicklung, Team-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Die international renommierte NLP-Trainerin ist Entwicklerin der id´ LOOPs und bezeichnet ihn als "den Regenbogen, der Visionen und id´n mit der Erde verbindet".
	Antonitsch, Alex (Ex-Tennisprofi, PR-Berater und Netzwerker, Mentaltrainer und Vortragender / ILM Institut für Leistungsmanagement) "Stressbewältigung" Nach einer 16-jährigen Tennisprofi-Karriere, hat Alex Antonitsch seit 1996 in der Privatwirtschaft Fuß gefasst. Er arbeitet für viele große Firmen als Netzwerker und PR-Berater. Seit 2006 ist er mit seiner Firma ILM GmbH auch in Sachen Mentaltraining/Stressbewältigung tätig. Mit Vorträgen und auch 2 Büchern versucht er, Leuten Entspannungsmethoden näher zu bringen, um unseren immer hektischer werdenden Alltag zu bewältigen. Bildnachweis: KURIER, © Stephan Boroviczeny
	Bondi, Andrea (Künstlerin, Galeristin, Erzeugung von kunsthandwerklichen Alltags- und Gebrauchsgegenständen / Kreativ-Manufaktur) "Wir ernten, was wir säen." Die vom Leben ausgebildete Autodidaktin startete ihre Laufbahn in der Werbebranche. Bei internationalen Agenturen wie Young&Rubicam, Publicis oder McCann-Erickson erlernte sie den Beruf der Account-Managerin. Nach einem 7-jährigen Auslandsaufenthalt nach Österreich zurückgekehrt, veränderte sie ihr Leben komplett und ist jetzt als Künstlerin und Galeristin selbständig tätig.
	Brix, Werner philosophiert über Macht und Gier (Kabarett) Als gelernter Nachrichtentechniker folgten einige Jahre in der Industrie und diverse Amateurtheaterproduktionen. Eine Schauspielausbildung u.a. bei Erika Mottl, sechs Soloprogramme, Projekte mit vielen namhaften Kabarettisten, internationale und nationale Auftritte in Theater, Film, TV und Musicals sowie Regiearbeiten folgten. Er erhielt viele Preise und Auszeichnungen, z.B. den Salzburger Stier 2005. Er hält regelmäßige Schauspielworkshops in der Sommerakademie Motten und erstellt Präsentationskonzepte und Regie für Klein- und Großveranstaltungen.
	Egit, Mag. Alexander (Geschäftsführer Greenpeace in Central and Eastern Europe) "Andritz: Symbol umweltethischer Verantwortungslosigkeit / Kelly´s: Chips mit Verantwortung" Mag. Egit studierte Politologie und Publizistik und ist seit den 80er Jahren umweltpolitisch engagiert, u.a. mehrere Jahre bei Global 2000. Seit 1996 arbeitete er in führenden Positionen bei Greenpeace Österreich. Er war maßgeblich an der Ausweitung der Kampagnenarbeit in den vormals osteuropäischen Ländern als auch an internationalen Projekten wie z.B. am Aufbau von Greenpeace in China beteiligt. Seit 2006 leitet er als Geschäftsführer das "Regional Office Greenpeace in Central & Eastern Europe" mit dem Headquarter in Wien.
	Gewürztraminer (Gypsy Jazz Band) Gewürztraminer ist eine Gruppe aus jungen Musikern die sich mit dem Gypsy Jazz, also mit der von Django Reinhardt gegründeten europäischen Jazzrichtung, beschäftigen. Ursprünglich ein Trio aus Klosterneuburg dem sich nun zwei Wiener aus Deutschland angeschlossen haben. Gespielt wird ein Repertoire aus Stücken Django Reinhardts und dessen Nachfolgern, sowie Eigenkompositionen. Besetzung: Marco Filippovits (git), Joachim Kuipers (akk), Gidon Oechsner (git), Daniel Schober (bas), Julian Wohlmuth (git).
	Hill, Dr. Othmar E. (Hill International GmbH) "Ethik und Wirtschaft - Gleichklang oder Widerspruch?" Dr. Othmar Hill ist Gründer der Personal- und Managementberatung HILL International mit einem Netzwerk in über 20 Ländern und rund 40 Büros. Der Wirtschaftspsychologe und Personalstratege ist Pionier in der Entwicklung strukturierter Potenzialanalysen sowie Spezialist für interkulturelles Management, Kompetenzmanagement und strategische Planung, darüber hinaus Gründer des Instituts für Humanistisches Management.
	Hubmann, Toni (Tonis Freilandeier) "Das Bauer-Henne-Ei-Prinzip ODER Freiheit und Gerechtigkeit in Landwirtschaft und Tierhaltung." Geboren 1957 in Graz, übernahm er als 30-jähriger den elterlichen Landwirtschaftsbetrieb und begann seine Vision von einem würdevollen und artgerechten Umgang mit dem Lebewesen Tier umzusetzen. Die von ihm vor mehr als 20 Jahren entwickelte Marke "Toni´s Freilandeier" ist heute aus den Regalen des Lebensmittelhandels nicht mehr wegzudenken. Gemeinsam mit rund 220 Bauern entwickelt Toni Hubmann bis heute die Idee von damals weiter.
	Huemer, Mag. Katharina (ORF) Moderation Studium der Musiksoziologie an der Hochschule für Musik und Darstellende Kunst in Wien. Seit 1996 Redakteurin im ORF. Anlässlich der EU-Erweiterung 2004 Moderatorin der Rubrik "Grenzenlos" innerhalb von "NÖ-heute". Mag. Katharina Huemer gestaltete mehrere Sommer lang die "NÖ-heute Sommertour". Neben Radio- und Fernsehbeiträgen für den Aktuellen Dienst gestaltet sie Dokumentationen wie etwa "Österreich-Bild" und "Erlebnis Österreich". Erste Buchveröffentlichung im Jänner 2006 ("Die 100 besten Ausflugstipps", Residenz Verlag).
	Peham, Günter (Projektbegleiter und Autor / wertevollleben) "Werte voll leben! Hohe Wertschöpfung durch gelebte Ethik." Günter Peham, geb. 1963 in Oberösterreich, ist seit seinem 25. Lebensjahr selbständiger Unternehmer und seit 1994 im Bereich Erwachsenenbildung tätig. Seine Vision setzt er im Verein www.wertevollleben.com Familien- und Wirtschaftsförderung um. Günter Peham ist Vater von 3 Kindern, hat einen Enkelsohn und lebt mit seiner Familie in Oberösterreich und ist als Sprecher, Projektbegleiter und Autor tätig.
	Pilsl, Karl Michael (Bestsellerautor, international gefragter Leadershipexperte) "Leadership versus Management." Karl Michael Pilsl trainierte lange in den USA Management und Verkauf. Er ist Leadershipexperte, Mentaltrainer für Spitzensportler und Bestsellerautor. Seine Frau heißt Christie, gemeinsam haben sie fünf Kinder.
	Ploberger, Karl (Leiter Marketing ORF-Oberösterreich, TV-Moderator, Buchautor) "Der Garten als Hort der Gelassenheit." Seit knapp 30 Jahren ist Karl Ploberger journalistisch tätig. Zuerst beim KURIER, seit 22 Jahren beim ORF. Er war 10 Jahre lang im Aktuellen Dienst, danach übernahm er die Marketingleitung. Parallel dazu machte er seine Leidenschaft "das Garteln" zum zweiten Standbein, moderiert die TV-Sendung "Natur im Garten", hält Vorträge und hat schon mehr als 7 Bücher geschrieben, die zusammen eine Auflage von 330.000 Stück erreichten.
	Preyer, Harald R. (Eucusa GmbH) "Wertschätzung und Sinn - wie Zukunft gelingt?" Er arbeitete viele Jahre in Führungsfunktionen internationaler Konzerne in Europa und USA. 1997 gründete er gemeinsam mit Mitarbeitern der Fraunhofer-Gesellschaft in Berlin EUCUSA als Forschungsverein ?zur Analyse der Zusammenhänge zwischen Mitarbeiterorientierung, Kundenorientierung und Unternehmenserfolgen. 1998 entstand daraus das Beratungsunternehmen EUCUSA GmbH, das bis heute über 600 Mitarbeiter- und Kundenbefragungen in aller Welt durchgeführt hat.
	Schnitzler, Univ.-Prof. Michael (Obmann Verein Regenwald der Österreicher) "Ein Projekt, das Nachhaltigkeit, Artenschutz und Sozialhilfe vereint." Univ.-Prof. Michael Schnitzler war Konzertmeister der Wiener Symphoniker und Violinprofessor an der Wiener Musikuniversität. Er gründete 1991 den Verein Regenwald der Österreicher, der sich mit Naturschutz, Artenschutz, Wiederbewaldung, Tropenforschung, Ökotourimus und sozialen Projekten im Süden von Costa Rica befasst. Für seine Arbeit wurde Michael Schnitzler von der Republik Österreich mit dem Konrad Lorenz Staatspreis für Umwelt ausgezeichnet.
	Sedmak, Univ.-Prof. DDDr. Clemens (Zentrum für Ethik und Armutsforschung) Vortragstitel noch nicht bekannt. Geboren 1971, verheiratet und Vater von drei Kindern. Professor für Sozialethik am King´s College London, Gastprofessor für Sozialethik an der Universität Salzburg. Leiter des Zentrums für Ethik und Armutsforschung der Universität Salzburg, Präsident der Salzburg Ethik Initiative und des Internationalen Forschungszentrums für soziale und ethische Fragen (ifz). Arbeitsgebiete: Armutsforschung, Sozialethik, Führungsethik, Erkenntnistheorie und Wissenschaftstheorie, Religionsphilosophie und Religionswissenschaft.
	Thiesz, Ing. Hannes (Projektleiter "Grünes Hüttendorf") "Grünes Hüttendorf - Säulen der Nachhaltigkeit im Tourismus" Der ausgebildete Elektroniker hat in seiner 20-jährigen internationalen Berufslaufbahn umfassende Management Tätigkeiten in der Konsumelektronik, IT und Telekommunikationsbereich bei Grundig, Ericsson und bei der Frequentis Gruppe inne gehabt. Er leitete bei Ericsson das Bid Management und war Head of Supply Chain Management Office. Bei der Frequentis Gruppe war er zuletzt verantwortlich als Operations Manager für den Aufbau eines Tochterunternehmens und ist nun im Management bei Frequentis als Executive Assistant to CEO tätig.

http://www.ethik-kongress.at/

Outdoor-Trainings mit Hochseilgarten und viel Action! So sahen Teamtrainings noch vor wenigen Jahren aus. Was davon blieb und wohin der Trend geht, hinterfragte eva Selan.

Yvonne van Dyck: »Ein Unternehmen ist ein lebendiger Organismus. Jedes Team ist wie eine Stammzelle, in der alle Infor-mation und alles Potenzial vorhanden ist. Jede Stammzelle kann zum Herz, zur Le-ber, zur Lunge usw. werden. Alle Organe stehen miteinander in Verbindung. Des-halb ist es für Teams wichtig, zu wissen: ...

Den ganzen Artikel können Sie sofort hier downloaden.

UBIT Innung der Unternehmensberater

Hier finden Sie das Berufsbild und weitere Informationen

ich möchte gerne eine qualifizierte NLP-Ausbildung machen. Ein erste Recherche nach entsprechenden Ausbildungsinstituten ergab, dass es wohl drei grundsätzliche Verbände ("Schulen") gibt: DVNLP, INLPTA sowie SOCIETY OF NLP.

Es würde meinem weiteren Entscheidungsprozess sehr helfen, wenn Sie mir grobe Informationen zu den Unterschieden (!) zw. diesen drei Verbänden geben könnten.

Hier veröffentliche ich meine Antwort, da ich mir vorstellen kann, dass das für viele hilfreich ist:

 Sehr geehrter Herr x,

sehr gerne gebe ich einen groben Über - Blick über die gängigsten Verbände :)
JA, es gibt noch mehr - nur um noch weiter zu verwirren :)

Gesetzliche Grundlage: Wenn Sie unter "qualifiziert" eine gesetzliche Grundlage meinen, so ist der einzig relevante Verband die "Society of NLP". Die Society ist der älteste Verband - da von einem der Begründer persönlich gegründet - nämlich Richard Bandler. Es ist der einzige Dachverband bei dem ich noch Mitglied bin - ich war bei ÖDV-NLP (der österreichische DV-NLP) bein IN-NLP (ja noch einer :) und bin aus allen ausgetreten, als ich endlich durchblickte, dass die einzige gesetzliche Grundlage die "Society of NLP" hat (ich hänge ihnen einen Artikel an - in dem ich näher darauf eingehe - warum das so ist - siehe mein offener Brief an Peter Schütz im Downloadcenter)

Dachverbände sind Er-findungen:
Leider brauchte ich auch einige Zeit bis mir klar wurde, dass die weiteren Dachverbände reine "Er - findungen" sind ... ja ich rede hier Klartext. Ich meine die Dachverbände haben Sinn in ihren Bestrebungen Qualität zu sichern und tun das leider nur über "objektivierbare Kriterien" wie zB. Tage und Stunden.

Berufsbild NLP Trainer?
Kein Dachverband - auch nicht DV-nlp kann "Berufsbilder" für NLP festlegen und wenn Richard Bandler wollte, könnte er allen die Rechte seine Inhalte zu verwenden streitig machen. Das jedoch ist sicher nicht in seinem Interesse - er meldet sich in Fällen, wenn jemand NLP für einige exklusive Berufsgruppen sichern möchte - denn er will NLP in weiten Händen wissen. Ich war die einzige, die einen offenen Brief schreiben konnte bei der Klage (Download) alle "großen Dachverbände" waren ganz ruhig ... denn sie KONNTEN nichts machen - nur ich dank meines Rückhaltes durch Richard Bandler - das ist ein gutes Gefühl :) und alle profitierten davon! Nun kann ich mich mit Herrn Schütz freuen, dass er es schaffte NLPt als Therapieform in Österreich anerkannt zu haben und noch mehr freue ich mich, dass NLP für alle frei blieb.

Die Society of NLP:
Die Soc iety gibt zb. keine Tage vor - Richard Bandler überlässt es jedem einzelnen Trainer festzulegen, wie viele Tage er braucht um mit gutem Gefühl zB. einen Practitioner auszubilden. Bei mir sind das 18 Tage aus mehreren Gründen: einerseits weil ich meine, dass die Übung sehr gut ist - andererseits: weil ich sicher stellen will, dass meine Ausbildung für die sie ja 2 Zertifikate bekommen: Das Society Zertifikat von Richard Bandler unterschrieben - mit dem Sie den Schutz haben, die Copyrights von Richard Bandler benutzen zu dürfen und das Cmore Zertifikat (mein persönliches Qualitäts- und Ethiklabel und ganz klar eine Erfindung von mir und kein Dachverband :) die bescheinigt dass sie auch den id´LOOP gelernt haben und weiters dass Ihre Ausbildung von den objektiven Kriterien her denen des DV-nlp, ÖDV-nlp, INLPTa usw... entspricht.

für meine Teilnehmer biete ich so die Sicherheit - die Copyrightrechte der Begründer zu wahren - durch das Zertifikat der Society.

Warum zertifizieren so wenige nach Society?
Offen gesagt - zertifizieren die meisten von denen, die es auch könnten, nicht nach Society aus monetären Gründen. Ich bezahle die Zertifikatsgebühren sehr gerne an Richard Bandler - hab ich ihm doch einiges zu verdanken :) Wieder Andere können einfach nicht, weil Sie nicht das Trainers Training bei Richard Bandler besucht haben! Denn laut Society kann nur Richard Bandler selbst NLP Trainer ausbilden!

Ich hoffe, Sie haben nun einen kleinen Über-Blick über die "objektiven" Kriterien und die wirklich entscheidenden wie die Qualität Ihrer Ausbildung - die hängt sehr stark von den Trainern ab - sie werden gute und schlechte in jedem Dachverband inkl. Society finden :) tja NLP - diese 3 Buchstaben sind nicht lebendig ... die Menschen sind es, die es leben!

der wichtigste Tipp: schauen Sie sich unbedingt die Trainer an - live! bei uns haben Sie die Gelegenheit bei C more with NLP (Abendseminar)..

Beanspruchen Sie mich ruhig bei Fragen... denn die Infos, die ich Ihnen angehängt habe sind doch vielfältig :) (der Artikel zu einer Klage in der NLP Szene - inkl meines offenen Briefes - die Leserbriefe als Reaktion darauf, ein Artikel von John la VAlle - dem Präsidenten der int. Society of NLP - zum Thema: "if NLP is not Therapy - then what is it?")

mit herzlichen Grüßen

Yvonne van Dyck

ps: ich habe erst kürzlich eine Seite für meine Absolventen eingerichtet. Dort finden Sie die Kompetenzen, der einzelnen Ausbildungsstufen, die Berechtigungen, Einheiten, wer die Absolventen sind und was sie über die Ausbildung sagen... hier kommen Sie zur Seite der NLP und Cmore Absolventen

Viele verschiedene Seminare werden zum Thema Gruppendynamik angeboten. Christine Wirl die Herausgeberin des Magazins TRAiNiNG ging der Frage auf den Grund, welche Arten von Gruppendynamik-
Seminaren es gibt und welche Erkenntnisse man aus diesen gewinnen kann.

Hier können Sie den gesamten Artikel downloaden

Hier sind die Ergebnisse:
I smile cause the future is bright with people like you Babsi!
I smile cause life is great
I smile cause life is a miracle
I smile cause life is a present
i smile cause my friends make me happy
i smile cause life gives me possibilities to learn and to grow
I smile about myself
i smile because I am loved and I love
I smile cause life is big fun
I smile cause life is a big Coincidence Controle Center
I smile cause the universe is a friendly place
I smile cause I am Eye
I smile cause I´m blond
I smile cause I know you
I smile cause I C more people that change the world
I smile because I love
I smile cause of the difference
I smile cause I must smile
I smile cause of the music
I smile cause we are alive
I smile cause we all smile
I smile cause we are free
I smile cause the lake is green
I smile cause the lake is here
I smile cause I am here
ich lächle weil, du in meinem Herzen bist und ich dich immer spüre
ich lächle weil du mich berührt hast … und ich das nie vergessen werde
I smile cause it´s the easy way to live
I smile cause it opens windows to other people - even if their doors are closed
I smile cause I am
I smile cause life is a present to me
I smile cause I go my way
I smile cause of me
I smile cause of crazy cats
I smile cause I can learn
I smile cause i`m crazy
I smile cause I´m here (Schloss Mattsee)
I smile cause I met a lot of deeply interesting persons in the last 3 days
I smile cause of young interesting people
I smile cause of good music …
liebe Babsi, das sind die Ergebnisse der Practitioner viel Freude damit!!

Wird NLP wie in der Schule unterrichtet, so hat das aus unserer Sicht nicht viel mit NLP zu tun. Denn da ist es die Aufgabe des Trainers Ihnen Lernen leicht zu machen und ja, hier muss ich Sie warnen – für einige ist das sehr ungewohnt. Ein NLP-Trainer der neuen Generation ermöglicht Ihnen auch Lernen auf der unbewussten Ebene – das erfordert VERTRAUEN und deshalb empfehle ich auch hier wieder: Besuchen Sie unbedingt ein kurzes Einführungsseminar – auch wenn Sie z.B. schon Practitioner sind! Wenn irgendwie möglich natürlich bei unterschiedlichen Instituten! Für wenige Teilnehmer ist der Trainingsstil von Yvonne van Dyck „gewöhnungsbedürftig“ ... denn sie erzählt scheinbar belanglose Geschichten – es wird viel gelacht – und irgendwie „nebenbei“ erkennt man nach einiger Zeit, dass man mehr weiß als man zu wissen meint. Dieser Trainingsstil ist eine Herausforderung für den Trainer mit dem Ziel es den Teilnehmern leicht zu machen. Wichtig ist dabei – dass Sie im Verlaufe des Seminars immer mehr und mehr erkennen, was wie und wozu der Trainer, die Trainerin das macht... das wird je nach Ausbildungsstand mehr – und so auch Ihre „Freiheit durch Bewusstheit“ und das ermöglicht den Ausgleich an „Confidence und Competence“ den wir uns wünschen.

Haben Sie die Chance Module extra zu buchen?

Nicht für jeden ist es SINN VOLL den NLP & Cmore Practitioner zu machen. Bei uns können Sie mit NLP & Cmore Basic starten (eine Woche) dann haben Sie die Wahl weiterzumachen. Das erhöht zwar unseren organisatorischen Aufwand und es dient dazu, dass Ihr Start ein absolut sicherer ist und Sie sich nicht gleich zu 18 oder mehr Tagen verpflichten müssen! Jedoch kann es sein, dass Sie dann im gleichen Jahr keinen Platz mehr im Practitioner bekommen - denn dieses Seminar war die letzten Jahre sehr bald ausgebucht.

NLP beschäftigt sich mit SUBJEKTIVEM Erleben. Wir glauben nicht, dass sich Qualität durch „objektive Kriterien“ (abhängig von Titel, Zeit, ...) erreichen lässt. Was zählt ist die Glaubwürdigkeit der Trainer, ob sie NLP leben und nicht nur anwenden und dass jeder Teilnehmer individuell gefordert und gefördert wird.

Jeder Trainer hat einen individuellen Stil, deshalb glauben wir, dass Sie unterschiedliche Stile kennen lernen sollten, achten Sie darauf, dass Sie nicht nur einen Trainer erleben! Bei id´ erleben Sie Yvonne van Dyck und ihr Team aus Assistenztrainern. Im Practitioner ca. 4 weitere Trainer.

In welchen Bereichen haben die Trainer Erfahrung?

Das ist wesentlich, damit sie sich in Ihre Welt einfühlen können. Yvonne van Dyck ist erfolgreiche Businesstrainerin (Team-, Führungskräftetrainings, id´ LOOP® Seminare, mag(net) ic Selling, Businesscoaching u.v.m.), Unternehmerin, hielt Marketingseminare, war Designerin, Pädagogin, unterrichtete am „Berufspädagogischen Institut“, Unternehmensberaterin, Gründerin der Cmore Group und Creatorin des id´ LOOP's, Mutter von Sohn Tim, Stiefmütterchen von Anna und Sebastian, Ehefrau und erfolgreicher Coach von Führungskräften bis Spitzensportlern. Tja, Vielfalt ist ihre Stärke. Ihr Mann Bernhard Leitgeb ist nicht nur NLP-Trainer sondern war auch Berufsschuldirektor, war in der Wirtschaftsammer Abteilung Jungunternehmer tätig. Vater von 3 Kindern: Sebastian, Anna und Tim.

Bietet das Institut die gesamte Ausbildung bis zum Trainer an?

Sehr häufig bieten Institute nur den Practitioner an. Es hat Vor- und Nachteile die gesamte Ausbildung bei einem Institut zu machen. Ja, ich weiß es gibt die „objektiven Kriterien“ der Dachverbände und doch hat jeder Trainer andere Schwerpunkte. Bei uns sparen Sie wenn Sie die gesamte Ausbildung bei uns machen nicht nur Geld, sondern auch Zeit, denn Teilnehmer aus anderen Instituten, die in den Master, Trainer oder Coach einsteigen müssen den id´ LOOP® nachmachen. Vorteil von unterschiedlichen Instituten: Sie lernen womöglich sehr unterschiedliche Schulen kennen. Innerhalb eines Institutes sind die Unterschiede bezüglich „Einstellung“ sicher nicht so groß. Vorteil: Sie können sicher sein, dass die gesamte Ausbildung sorgfältig abgestimmt ist.

Sind Dachverbände ein Qualitätsmerkmal?

Ja „objektiven Kriterien“ entsprechend, wie Zeit und Inhalte (nur bedingt) und definitiv Nein – „subjektiven Kriterien“ entsprechend. Es gibt jede Menge Dachverbände und einige Institute haben einen eigenen Dachverband. WICHTIG: alle Dachverbände sind „Erfindungen“ und haben nicht das Recht „Berufsbilder“ für NLP-Anwender zu erstellen - einzig die Society of NLP (Richard Bandler) hält die Copyrightrechte an NLP!

Hat der Trainer die Berechtigung NLP zu unterrichten von den Begründern und Copyrightinhabern erhalten? Erhalten Sie diese Berechtigung ebenso?

Wir zertifizieren nach der „Society of NLP - Richard Bandler“, damit Sie die Sicherheit haben von den Copyrightinhabern weltweit, persönlich die Berechtigung zu haben NLP anzuwenden. Dafür bezahlen wir gerne die Gebühr, die Richard Bandler gebührt, nicht nur aus rechtlichen, sondern vor allem aus ethischen Gründen! Weiters haben wir für uns persönliche Qualitätsmerkmale festgelegt (Cmore). Laut Society of NLP sind keine Stunden oder Tage vorgeschrieben und unsere Ausbildung ist kompatibel mit ÖDV NLP, DV-NLP, IN-NLP u.v.m. Keiner der Dachverbände hat das Recht Berufsbilder für z.B. NLP Trainer zu erstellen.

Lassen Sie sich Infomaterial schicken

– schauen Sie sich das „Leitbild“ an – entsprechen die Werte des Institutes Ihren?

Wie ist die Homepage?

Gibt es Betreuung zwischen den Blöcken?

Bei uns gibt es zwischen den Blöcken supervidierte Peergroups und weiters bieten wir ein geschlossenes Forum online für unsere Teilnehmer, damit Sie auch so über weite Distanzen hinweg von und miteinander trainieren, üben und lernen können.

Und wichtig ist natürlich:

Was sagen bisherige Teilnehmer:

Teilnehmerstimmen finden Sie hier und unter der Rubrik Absolventen.

Dieser „Vorwurf“ ist ein Widerspruch in sich – denn in einer guten NLP Ausbildung lernen Sie „Freiheit durch Bewusstheit“ damit Sie sich die Suggestionen aussuchen können, die alltäglich um uns herum sind! Eines der wichtigsten Ziele unserer NLP Ausbildung ist, dass es immer mehr selbst denkende Menschen gibt, die wissen, wie Kommunikation funktioniert und so die Qualität unserer Kommunikation eine bessere wird!

Achten Sie auch darauf, ob NLP als „Werkzeugkiste“ verkauft wird – denn NLP ist wesentlich mehr – es ist eine EINSTELLUNG!

Yvonne van Dyck teilt ihre Vielfalt– auch dank der limitierten Teilnehmerzahl - mit den Teilnehmern. Es werden immer wieder Untergruppen gebildet und konkrete Anwendungen z.B. im Business, Coaching, Familie usw. erarbeitet und gesammelt.

Hier finden Sie das Förderformular, das vom Arbeitsgeber eingereicht werden muss. Diese Möglichkeit gilt auch für firmeninterne Seminare.

Hier finden Sie Antworten auf Frequently Asked Questions zu den Themen: Was ist NLP? Was ist DHE? Worauf kann ich bei einer Institutswahl achten ...

Constanze Hill ist Moderatorin bei Life Radio, Coachessa mit eigener Praxis im AKH Linz, NLP + Cmore Practitioner und sie ist blind.

NLP, DHE, NHR und id‘ LOOP – wie bitte? Nein, das ist weder die Abkürzung eines TV-Senders noch die eines Expressdienstes. Hinter diesen Buchstaben verbergen sich Trainingsmethoden zur konstruktiven Wahrnehmung und Optimierung der Kommunikation – und der Persönlichkeitsentfaltung. Diese „merk-würdigen“ Kommunikationstrainings werden in offenen und firmeninternen Seminaren am id‘ – Institut 4 NLP angeboten...MedianetMai2007.pdf (92,1 kB)

Ewald Prenninger

I smile, weil ich Deine Mutter sein darf - so ich BIN.
I smile, weil es gibt kein besseres Geschenk für mich - so ich HABE.
I smile, weil wir die Sonne miteinander teilen dürfen - so wir TUN.
I smile, weil Du die Sonne der Zukunft BIST!
With love, proud of you, mám TÄ� moc ráda!

Lucie Marésova

Manuela Stock