LOOP your Vision - ein Organisationsentwicklungsprozess beim besten Familienunternehmen Salzburgs unter Leitung der Cmore Consulting Group.

Viele reden darüber, doch kaum jemand nutzt sie gezielt als Steuerungsinstrument für den Erfolg: Werte in Unternehmen.

Es ist ein Trend dieser Tage - Unternehmen investieren Zeit und vor allem auch Geld in die Erarbeitung von Leitbildern. Unternehmensvision, Mission und Strategien werden festgeschrieben. Daraus noch schnell Spielregeln für den gemeinsamen Umgang miteinander - die so genannte Unternehmenskultur - abgeleitet. Und dann...

Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses „LOOP your Vision“ arbeitet die Cmore Consulting Group (Gründerin Yvonne van Dyck, Koordinatorin Mag. (FH) Nina Valeskini) mit Fahnen Gärtner daran, das Leitbild der Geschäftsführung lebendig zu machen, um die Resultate zu erzielen, die sich Geschäftsführer Ing. Gerald Heerdegen für das Unternehmen, die Mitarbeiter und auch für die Region wünscht.

Fahnen Gärtner wurde erst kürzlich vom Wirtschaftsblatt zum „Besten Familienunternehmen Salzburgs“ gekürt. Kriterien dafür sind: Eine solide finanzielle Basis und ein positiver Geschäftsgang sind Pflichtprogramm. Die Kür, auf die es mindestens so stark ankommt, sind die Soft Facts, wie Nachhaltigkeit, Stabilität des unternehmerischen Handelns und die vorausschauende Absicherung des Familienunternehmens für die nächste Generation.

Ing. Gerald Heerdegen ist mit seinem Unternehmen Marktführer in Österreich und gilt nicht zuletzt aufgrund seines sozialen Engagements als Vorzeigeunternehmer: „Natürlich ist der wirtschaftliche Erfolg die Basis und in jeder Firma zählt die Leistung. Aber man kann darüber philosophieren, welche Rahmenbedingungen man schafft, damit jeder Mitarbeiter seine Leistung bringen kann, will und auch darf. Am wichtigsten ist ein wertschätzender Zugang zu den Mitarbeitern. Leute dort einzusetzen, wo sie ihr Potenzial am besten zeigen können, löst oft einen enormen Schub aus.“

Damit Gerald Heerdegen seine Kernwerte leben kann und der Kreislauf der Ideen bis zu den nötigen Resultaten und Feedback daraus rund wird, kommt der id´ (Idee) LOOP®, eine Entwicklung Yvonne van Dycks zum Einsatz. Dieser zeigt die natürliche Dynamik der Entwicklung von Ideen bei Einzelnen, in Teams und Organisationen. Alle Mitarbeiter, angefangen bei der Geschäftsleitung bis hin zum Sachbearbeiter, erfahren in diesem Prozess mehr über ihre eigenen Werte – die persönlichen Triebfedern, die die Richtung des Denkens und der Wahrnehmung bestimmen. Sie lernen ihre Werte/Ihre Vision so zu übersetzen, dass unterschiedliche Menschen und Abteilungen leicht zugreifen können. Neue Handlungsoptionen erschließen sich und verleihen Wendigkeit in strategischen und taktischen Entscheidungen, die zu wertschätzender Kommunikation und Win Win Win Situationen führen.

Es werden Kern LOOPs mit eigenen Verantwortlichkeiten gebildet und der Kommunikationsfluss zwischen den Teams klar organisiert. Jeder dieser LOOPs muss die Kernwerte und den Kern der Vision des Unternehmens in sich tragen und leben, jeder Kern LOOP muss den Kreislauf von der Idee bis zum Resultat rund machen und das Feedback daraus nutzen. So entsteht die neue Struktur von COREporations.

Die Kernideen des Vortrags von Yvonne van Dyck  beim Ethikkongress sind:

• Die magnetische Resonanz von positiven Gefühlen.
• Wie Unternehmer und Führungsverantwortliche erfolgreich und erfüllt ihre Visionen und Ideen in die Tat umsetzen.
• Unternehmensidentifikation durch gelebtes WERTEmanagement.
• Was wahre COREporations auszeichnet.
• Welche Strukturen COREporations für ethisches Handeln mit Nachhaltigkeit brauchen.

Anhand des Praxisbeispiels „LOOP your Vision“ von Fahnen Gärtner, gewinnen die Teilnehmer eine klare Orientierung, worauf es bei einer ethisch WERTvollen Unternehmensführung mit nachhaltiger Wirkung ankommt. Sie erkennen welch elegante und einfache Möglichkeiten es gibt, ihre Visionen lebendig zu machen und ihre Strategien erfolgreich in die Tat umzusetzen. Nina Valeskini, die Koordinatorin der Cmore Group und Gerald Heerdegen, Geschäftsführer von Fahnen Gärtner, werden an diesem Tag ebenfalls vor Ort sein und ihre Erfahrungen aus diesem Projekt gerne weitergeben.

Yvonne van Dyck: „Wir freuen uns bei diesem einmaligen Kongress mit herausragenden Referenten dabei sein zu können. Einem „Verwöhntag“ für Führungskräfte und Unternehmer die wissen, dass Erfolg ohne Erfüllung kein wahrer Erfolg ist. Unternehmer und Führungsverantwortliche die auf Nachhaltigkeit Wert legen und erkennen, dass positive Gefühle wie Zuversicht, Vertrauen, Freude usw. der Treibstoff zum Erreichen der notwendigen Resultate sind und diese Emotionen, in Zeiten der Unsicherheit, wichtiger denn je sind! Wahre COREporations die für Erfolg und Erfüllung stehen.“

Hier können Sie sich gleich anmelden und Ihren Platz sichern: www.ethik-kongress.at

(Teilnehmer, die bei der Anmeldung angeben über Yvonne van Dyck gebucht zu haben erhalten 20 % Ermäßigung und davon werden 5% für ein soziales Projekt gespendet, welches das ist darüber entscheiden Kongressteilnehmer. Einfach in das Feld "Bemerkung" Yvonne van Dyck schreiben. So sichern Sie sich die 20 % Ermäßigung und wenn Sie bis 13. August buchen zuzüglich auch noch den Frühbuchertarif.)

Einfach in das Feld "Bemerkung" Yvonne van Dyck schreiben. So sichern Sie sich die 20 % Ermäßigung und wenn Sie bis 13. August buchen zuzüglich auch noch den Frühbuchertarif.

Ich freue mich sehr darauf Sie in Wien zu sehen.
HERZliche Grüße

Yvonne van Dyck

Ethisches Denken und Handeln in Firmen sowie im Privatbereich sind eine wesentliche Grundlage für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg. Zunehmender Druck in Unternehmen, erhöhte Krankenstände, globale Umweltverschmutzung - aktuelle Themen und Anforderungen unserer Zeit werden beim Ethik-Kongress aufgegriffen und Lösungen für die Zukunft gezeigt.

REFERENTEN

	van Dyck, Yvonne (Geschäftsführerin der id´ institute consulting gmbh und Gründerin der Cmore Consulting Group) "LOOP your VISION - Ein Praxisbeispiel für WERTvolle Organisationsentwicklung bei Fahnen Gärtner." Yvonne van Dyck ist Spezialistin für die Dynamik der Entwicklung von WERTvollen Ideen in persönlicher Entwicklung, Team-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Die international renommierte NLP-Trainerin ist Entwicklerin der id´ LOOPs und bezeichnet ihn als "den Regenbogen, der Visionen und id´n mit der Erde verbindet".
	Antonitsch, Alex (Ex-Tennisprofi, PR-Berater und Netzwerker, Mentaltrainer und Vortragender / ILM Institut für Leistungsmanagement) "Stressbewältigung" Nach einer 16-jährigen Tennisprofi-Karriere, hat Alex Antonitsch seit 1996 in der Privatwirtschaft Fuß gefasst. Er arbeitet für viele große Firmen als Netzwerker und PR-Berater. Seit 2006 ist er mit seiner Firma ILM GmbH auch in Sachen Mentaltraining/Stressbewältigung tätig. Mit Vorträgen und auch 2 Büchern versucht er, Leuten Entspannungsmethoden näher zu bringen, um unseren immer hektischer werdenden Alltag zu bewältigen. Bildnachweis: KURIER, © Stephan Boroviczeny
	Bondi, Andrea (Künstlerin, Galeristin, Erzeugung von kunsthandwerklichen Alltags- und Gebrauchsgegenständen / Kreativ-Manufaktur) "Wir ernten, was wir säen." Die vom Leben ausgebildete Autodidaktin startete ihre Laufbahn in der Werbebranche. Bei internationalen Agenturen wie Young&Rubicam, Publicis oder McCann-Erickson erlernte sie den Beruf der Account-Managerin. Nach einem 7-jährigen Auslandsaufenthalt nach Österreich zurückgekehrt, veränderte sie ihr Leben komplett und ist jetzt als Künstlerin und Galeristin selbständig tätig.
	Brix, Werner philosophiert über Macht und Gier (Kabarett) Als gelernter Nachrichtentechniker folgten einige Jahre in der Industrie und diverse Amateurtheaterproduktionen. Eine Schauspielausbildung u.a. bei Erika Mottl, sechs Soloprogramme, Projekte mit vielen namhaften Kabarettisten, internationale und nationale Auftritte in Theater, Film, TV und Musicals sowie Regiearbeiten folgten. Er erhielt viele Preise und Auszeichnungen, z.B. den Salzburger Stier 2005. Er hält regelmäßige Schauspielworkshops in der Sommerakademie Motten und erstellt Präsentationskonzepte und Regie für Klein- und Großveranstaltungen.
	Egit, Mag. Alexander (Geschäftsführer Greenpeace in Central and Eastern Europe) "Andritz: Symbol umweltethischer Verantwortungslosigkeit / Kelly´s: Chips mit Verantwortung" Mag. Egit studierte Politologie und Publizistik und ist seit den 80er Jahren umweltpolitisch engagiert, u.a. mehrere Jahre bei Global 2000. Seit 1996 arbeitete er in führenden Positionen bei Greenpeace Österreich. Er war maßgeblich an der Ausweitung der Kampagnenarbeit in den vormals osteuropäischen Ländern als auch an internationalen Projekten wie z.B. am Aufbau von Greenpeace in China beteiligt. Seit 2006 leitet er als Geschäftsführer das "Regional Office Greenpeace in Central & Eastern Europe" mit dem Headquarter in Wien.
	Gewürztraminer (Gypsy Jazz Band) Gewürztraminer ist eine Gruppe aus jungen Musikern die sich mit dem Gypsy Jazz, also mit der von Django Reinhardt gegründeten europäischen Jazzrichtung, beschäftigen. Ursprünglich ein Trio aus Klosterneuburg dem sich nun zwei Wiener aus Deutschland angeschlossen haben. Gespielt wird ein Repertoire aus Stücken Django Reinhardts und dessen Nachfolgern, sowie Eigenkompositionen. Besetzung: Marco Filippovits (git), Joachim Kuipers (akk), Gidon Oechsner (git), Daniel Schober (bas), Julian Wohlmuth (git).
	Hill, Dr. Othmar E. (Hill International GmbH) "Ethik und Wirtschaft - Gleichklang oder Widerspruch?" Dr. Othmar Hill ist Gründer der Personal- und Managementberatung HILL International mit einem Netzwerk in über 20 Ländern und rund 40 Büros. Der Wirtschaftspsychologe und Personalstratege ist Pionier in der Entwicklung strukturierter Potenzialanalysen sowie Spezialist für interkulturelles Management, Kompetenzmanagement und strategische Planung, darüber hinaus Gründer des Instituts für Humanistisches Management.
	Hubmann, Toni (Tonis Freilandeier) "Das Bauer-Henne-Ei-Prinzip ODER Freiheit und Gerechtigkeit in Landwirtschaft und Tierhaltung." Geboren 1957 in Graz, übernahm er als 30-jähriger den elterlichen Landwirtschaftsbetrieb und begann seine Vision von einem würdevollen und artgerechten Umgang mit dem Lebewesen Tier umzusetzen. Die von ihm vor mehr als 20 Jahren entwickelte Marke "Toni´s Freilandeier" ist heute aus den Regalen des Lebensmittelhandels nicht mehr wegzudenken. Gemeinsam mit rund 220 Bauern entwickelt Toni Hubmann bis heute die Idee von damals weiter.
	Huemer, Mag. Katharina (ORF) Moderation Studium der Musiksoziologie an der Hochschule für Musik und Darstellende Kunst in Wien. Seit 1996 Redakteurin im ORF. Anlässlich der EU-Erweiterung 2004 Moderatorin der Rubrik "Grenzenlos" innerhalb von "NÖ-heute". Mag. Katharina Huemer gestaltete mehrere Sommer lang die "NÖ-heute Sommertour". Neben Radio- und Fernsehbeiträgen für den Aktuellen Dienst gestaltet sie Dokumentationen wie etwa "Österreich-Bild" und "Erlebnis Österreich". Erste Buchveröffentlichung im Jänner 2006 ("Die 100 besten Ausflugstipps", Residenz Verlag).
	Peham, Günter (Projektbegleiter und Autor / wertevollleben) "Werte voll leben! Hohe Wertschöpfung durch gelebte Ethik." Günter Peham, geb. 1963 in Oberösterreich, ist seit seinem 25. Lebensjahr selbständiger Unternehmer und seit 1994 im Bereich Erwachsenenbildung tätig. Seine Vision setzt er im Verein www.wertevollleben.com Familien- und Wirtschaftsförderung um. Günter Peham ist Vater von 3 Kindern, hat einen Enkelsohn und lebt mit seiner Familie in Oberösterreich und ist als Sprecher, Projektbegleiter und Autor tätig.
	Pilsl, Karl Michael (Bestsellerautor, international gefragter Leadershipexperte) "Leadership versus Management." Karl Michael Pilsl trainierte lange in den USA Management und Verkauf. Er ist Leadershipexperte, Mentaltrainer für Spitzensportler und Bestsellerautor. Seine Frau heißt Christie, gemeinsam haben sie fünf Kinder.
	Ploberger, Karl (Leiter Marketing ORF-Oberösterreich, TV-Moderator, Buchautor) "Der Garten als Hort der Gelassenheit." Seit knapp 30 Jahren ist Karl Ploberger journalistisch tätig. Zuerst beim KURIER, seit 22 Jahren beim ORF. Er war 10 Jahre lang im Aktuellen Dienst, danach übernahm er die Marketingleitung. Parallel dazu machte er seine Leidenschaft "das Garteln" zum zweiten Standbein, moderiert die TV-Sendung "Natur im Garten", hält Vorträge und hat schon mehr als 7 Bücher geschrieben, die zusammen eine Auflage von 330.000 Stück erreichten.
	Preyer, Harald R. (Eucusa GmbH) "Wertschätzung und Sinn - wie Zukunft gelingt?" Er arbeitete viele Jahre in Führungsfunktionen internationaler Konzerne in Europa und USA. 1997 gründete er gemeinsam mit Mitarbeitern der Fraunhofer-Gesellschaft in Berlin EUCUSA als Forschungsverein ?zur Analyse der Zusammenhänge zwischen Mitarbeiterorientierung, Kundenorientierung und Unternehmenserfolgen. 1998 entstand daraus das Beratungsunternehmen EUCUSA GmbH, das bis heute über 600 Mitarbeiter- und Kundenbefragungen in aller Welt durchgeführt hat.
	Schnitzler, Univ.-Prof. Michael (Obmann Verein Regenwald der Österreicher) "Ein Projekt, das Nachhaltigkeit, Artenschutz und Sozialhilfe vereint." Univ.-Prof. Michael Schnitzler war Konzertmeister der Wiener Symphoniker und Violinprofessor an der Wiener Musikuniversität. Er gründete 1991 den Verein Regenwald der Österreicher, der sich mit Naturschutz, Artenschutz, Wiederbewaldung, Tropenforschung, Ökotourimus und sozialen Projekten im Süden von Costa Rica befasst. Für seine Arbeit wurde Michael Schnitzler von der Republik Österreich mit dem Konrad Lorenz Staatspreis für Umwelt ausgezeichnet.
	Sedmak, Univ.-Prof. DDDr. Clemens (Zentrum für Ethik und Armutsforschung) Vortragstitel noch nicht bekannt. Geboren 1971, verheiratet und Vater von drei Kindern. Professor für Sozialethik am King´s College London, Gastprofessor für Sozialethik an der Universität Salzburg. Leiter des Zentrums für Ethik und Armutsforschung der Universität Salzburg, Präsident der Salzburg Ethik Initiative und des Internationalen Forschungszentrums für soziale und ethische Fragen (ifz). Arbeitsgebiete: Armutsforschung, Sozialethik, Führungsethik, Erkenntnistheorie und Wissenschaftstheorie, Religionsphilosophie und Religionswissenschaft.
	Thiesz, Ing. Hannes (Projektleiter "Grünes Hüttendorf") "Grünes Hüttendorf - Säulen der Nachhaltigkeit im Tourismus" Der ausgebildete Elektroniker hat in seiner 20-jährigen internationalen Berufslaufbahn umfassende Management Tätigkeiten in der Konsumelektronik, IT und Telekommunikationsbereich bei Grundig, Ericsson und bei der Frequentis Gruppe inne gehabt. Er leitete bei Ericsson das Bid Management und war Head of Supply Chain Management Office. Bei der Frequentis Gruppe war er zuletzt verantwortlich als Operations Manager für den Aufbau eines Tochterunternehmens und ist nun im Management bei Frequentis als Executive Assistant to CEO tätig.

http://www.ethik-kongress.at/

Als ich mich wirklich
selbst zu lieben begann,
konnte ich erkennen,
dass emotionaler Schmerz und Leid
nur Warnung für mich sind,
gegen meine eigene Wahrheit zu leben.
Heute weiß ich , das nennt man
“Authentisch-Sein”.

Als ich mich wirklich
selbst zu lieben begann,
habe ich verstanden,
wie sehr es jemanden beschämt,
ihm meine Wünsche aufzuzwingen,
obwohl ich wusste, dass weder die Zeit reif,
noch der Mensch dazu bereit war,
auch wenn ich selbst dieser Mensch war.
Heute weiß, das nennt man
“Selbstachtung”.

Als ich mich wirklich
selbst zu lieben begann,
habe ich aufgehört,
mich nach einem anderen Leben zu sehnen,
und konnte sehen, dass alles um mich herum
eine Aufforderung zum Wachsen war.
Heute weiß ich, das nennt man
“Reife”.

Als ich mich wirklich
selbst zu lieben begann,
habe ich verstanden,
dass ich immer und bei jeder Gelegenheit,
zur richtigen Zeit am richtigen Ort bin
und dass alles, was geschieht, richtig ist
– von da konnte ich ruhig sein.
Heute weiß ich, das nennt sich
“Selbstachtung”.

Als ich mich wirklich
selbst zu lieben begann,
habe ich aufgehört,
mich meiner freien Zeit zu berauben
und ich habe aufgehört,
weiter grandiose Projekte
für die Zukunft zu entwerfen.
Heute mache ich nur das,
was mir Spaß und Freude bereitet,
was ich liebe
und mein Herz zum Lachen bringt,
auf meine eigene Art und Weise
und in meinem Tempo.
Heute weiß ich, das nennt man
“Ehrlichkeit”.

Als ich mich wirklich
selbst zu lieben begann,
habe ich mich von allem befreit
was nicht gesund für mich war,
von Speisen, Menschen, Dingen, Situationen
und von allem, das mich immer wieder hinunterzog,
weg von mir selbst.
Anfangs nannte ich das “gesunden Egoismus”,
aber heute weiß ich, das ist “Selbstliebe”.

Als ich mich wirklich
selbst zu lieben begann,
habe ich aufgehört,
immer recht haben zu wollen,
so habe ich mich weniger geirrt.
Heute habe ich erkannt,
das nennt man “Einfach-Sein”.

Als ich mich wirklich
selbst zu lieben begann,
da erkannte ich,
dass mich mein Denken
armselig und krank machen kann,
als ich jedoch meine Herzenskräfte anforderte,
bekam der Verstand einen wichtigen Partner,
diese Verbindung nenne ich heute
“Herzensweisheit”.

Wir brauchen uns nicht weiter
vor Auseinandersetzungen,
Konflikten und Problemen
mit uns selbst und anderen fürchten,
denn sogar Sterne knallen
manchmal aufeinander
und es entstehen neue Welten.

Heute weiß ich,
das ist das Leben!

http://www.thankyoo.com
SIGN von Jwala Gamper

inkl. 1-stündige DVD mit deutschen Untertiteln!!!

und ich hatte wieder die Ehre ein Vorwort zu schreiben.

Vorbestellen zum Subkriptionspreis von 22 Euro bis 30.07.2010 (danach normaler Buchpreis 29 Euro) 

Ich habe erfolglos auf Uwe Böhm (Herausgeber) eingeredet, dass der Preis vieeel zu günstig sei, denn normalerweise kosten die DVDs von Richard ein Vielfaches des Buches :) also zahlen wir´s Uwe heim (den ja alle meiner Teilnehmer als den rasenden Buchhändler kennen) und überraschen wir ihn mit vieeelen Vorbestellungen *smile*

Hier kannst du das Buch inkl. DVD gleich vorbestellen - eine kurze Email (mit Adressdaten) genügt. 

id´n sind die Stammzellen unserer Realität.

Was damals in Lanzarote in die Erde kristallisiert wurde, darf jetzt weiter wachsen. Diese Heilhöhle in Berchtesgaden ist der idéale Raum - umgeben von Kristallen - um Visionen in die Erde zu pflanzen, auf dass sie kristallisieren.
Mit der Elektrokleinbahn fährt man in den Berg, in dem seit 500 Jahren Salz abgebaut wird. Im Inneren angekommen eröffnet sich den Teilnehmern ein ganz besonderer Platz: Eingetaucht in das Licht von Salzlampen kann man ein Solebecken wahrnehmen, umgeben von gemütlichen Holzliegen, in denen man bei 14° eingehüllt in warmen Decken, entspannen kann.

2 Stunden, die für die angehenden NLP + Cmore Master das Highlight von Trance-port your ideas bilden und für maximal 30 weitere Core Humans - schöpferische Menschen mit Herz, neue Räume eröffnen und Visionen elegant und einfach mit der Erde verbinden. Eingebettet in den Schoss der Mutter Erde, getragen von Stille und Stimmen. Die Stimmen von Yvonne van Dyck, Nina Valeskini und Wilfried Mitterhofer, begleitet durch Klänge, Töne in Resonanz mag(net)isch ganz einfach so - so einfach ganz natürlich.

Die Strahlungsneutralisierende Wirkung des Salzes schafft eine Atmosphäre, die eine Tiefenentspannung noch einfacher macht und so die mag(net)ische Schwingung der Worte und Klänge noch reiner ankommen kann. Genau mit dieser Schwingung geht man automatisch in Resonanz, denn unsere Körper enthalten eine signifikante Menge an Salzen, die zB den elektrolytischen Haushalt regeln.
Die Tonqualität in dieser Höhle kann auf keinem Tonträger gespeichert werden, das haben unzählige Versuche bewiesen.

In einer Stammzelle ist alles vorhanden. Die Natur ist Überfluss und ebenso ist es unser Potential: Am 18. September 2010, von 16.00-18.00 Uhr, ganz bewusst unbewusst eintauchen in dieses Potential, den eigenen Raum, und dabei neue Erkenntnisse, vielleicht alte, schon längst vergessene Dinge, verborgene Schätze finden und wahrnehmen.

Eine rasche Anmeldung wird empfohlen, da nur 30 Plätze vergeben werden können.

Yvonne van Dyck ist international bekannte NLP Trainerin und hat die Ehre Vorwörter für Richard Bandlers (Begründer des NLP) Bücher zu schreiben.  NLP ist für sie: "Freihheit durch Bewusstheit in der Kommunikation mit sich selbst und mit anderen". Yvonne van Dyck unterrichtet NLP so, wie es von den Begründern gemeint ist und auf international neuestem Stand. In ihren Businesstrainings und Organisationesentwicklungsprojekten ist sie bekannt für ihre eigenen Entwicklungen, die es Kunden wie Fahnen Gärtner, HILL international, uvm. leicht machen ihre Ideen konkret umzusetzen.

"Ideen sind die Stammzellen unserer Realität".

In einer Stammzelle ist alles Potential vorhanden. Sie liebt es Unternehmen und einzelne dabei zu begleiten Potentiale zu nutzen und Menschen auf und zu ihrem Weg zu begleiten.  Ihr Motto: „Erfolgreiche Menschen sind nicht immer erfüllt, erfüllte Menschen sind immer erfolgreich.“ 

Am 26. Juni startet die Ausbildung für Menschen, die erfolgreich und erfüllt ihr Potential nutzen wollen, um die Resultate zu erzielen, die sie verdienen mit dem eintägigen NLP + Cmore PUR . Die Teilnehmer aus dem gesamten deutschsprachigen Raum lernen den Navigator und Treibstoff von Ideen kennen und nutzen. Gleich im Anschluss geht es mit 4 Tagen LOOP your id´ und dem von Yvonne van Dyck entwickelten id´ LOOP. 

"Der id´ LOOP ist der Regenbogen, der Visionen und Ideen mit der Erde verbindet",

er ist das Transportmittel für Ideen. Man lernt den "Regenbogen" zu nutzen und für "jede Farbe des Regenbogens" so zu übersetzen, dass Ideen effizient und elegant ankommen. Diese 4 Tage sind die Grundlage für den optionalen Einstieg in den NLP und Cmore Practitioner oder Master.  Mit dem NLP ABC feintunen die Absolventen ihr persönliches Transportmittel für Ideen, erkennen „mentale Bremsen“ und lernen sie zu lösen und bei Bedarf zu nutzen. So bringen sie ihre PS auf die Straße und nutzen ihre Potentiale. 

Damit jeder, der sich für diese Ausbildung interessiert, sich schon vorab ein Bild machen kann, stellt Yvonne van Dyck auf ihrer Website vier 20minütige Livemitschnitte aus NLP + Cmore PUR kostenlos zur Verfügung: http://www.id.co.at/geschenke. 
Das  id´institute ist seit 2006 Träger des EB (Erwachsenenbildung) Gütesiegels, das für viele Teilnehmer  Förderungen auf Landes- und Bundesebene bedeutet. Rasche Anmeldung wird empfohlen, da sich diese Seminare schnell füllen und der NLP und Cmore Master nur alle 2 Jahre abgehalten wird.  

PresseKontakt:
id´ institute consulting gmbh 4 NLP 2 Cmore
Furth 60 | A-5231 Schalchen | Österreich
http://www.id.co.at
http://www.cmoregroup.cc
Ansprechpersonen:
Yvonne van Dyck und Bernhard Leitgeb
Email: info(at)id.co.at
Tel. +43 7742 61116  

„NLP, diese 3 Buchstaben sind nicht lebendig – die Menschen die es anwenden oder noch besser leben, machen es WERTvoll!“ Damit jeder, der sich für diese Ausbildung interessiert, sich schon vorab ein Bild machen kann, stellt Yvonne van Dyck auf ihrer Website vier 20minütige Livemitschnitte aus NLP + Cmore PUR kostenlos zur Verfügung: http://www.id.co.at/geschenke. 
Die 18tägige NLP und Cmore® Practitioner Diplomausbildung des id´ institutes ist modulartig aufgebaut - den Auftakt bilden 4 Tage LOOP your id´ in dem die Teilnehmer ihren persönlichen Treibstoff und Navigator für Ideen erfahren und was die Tiefenstruktur eines idealen Transportmittels für Ideen ist. In den darauf folgenden Modulen wird das gesamte NLP-ABC im Sinne er Begründer gelehrt: einfach, anwendungsorientiert, generativ und kreativ. Die Absolventen feintunen ihr persönliches Transportmittel für Ideen, erkennen „Bremsen“ und lernen sie zu lösen und bei Bedarf zu nutzen. Damit lernen sie von Beginn an, wie sie erfolgreich und erfüllt ihre id´n in die Tat umsetzen.

 Yvonne van Dyck hat die Ehre die Vorwörter für Richard Bandlers (Begründer des NLP) Bücher zu schreiben.  Sie ist erfahrene Businesstrainerin, Organisationsentwicklerin und Coach von Führungskräften und Spitzensportlern, diplomierte Pädagogin und war Designerin für internationale Firmen. Ihre Kenntnisse aus den unterschiedlichen Bereichen teilt sie mit ihren Teilnehmern und legt großen Wert auf die praktische Anwendung.

Ihr Motto: „Erfolgreiche Menschen sind nicht immer erfüllt, erfüllte Menschen sind immer erfolgreich.“ Sie liebt es Menschen auf und zu „ihrem“ Weg zu begleiten und wünscht sich mehr erfolgreiche und erfüllte Menschen, die erkennen, dass die Zeit reif ist für eine neue Wirtschaft.

Das id´ institute steht für „high quality service for high quality people“. Speziell für die Teilnehmer ihrer Seminare hat sie eine eigene Plattform http://www.corehumans.com gebildet, damit die weit Gereisten aus der Schweiz, dem Norden Deutschlands, Wien und Vorarlberg auch zwischen den Modulen in Kontakt sein und gezielt weiterüben können.   

Der nächste Starttermin der NLP und Cmore® Practitioner Diplomausbildung ist am 26. Juni 2010 mit NLP Pur im Schloss Mattsee. Gleich im Anschluss haben die Teilnehmer die Chance mit LOOP your id´, 4 Tage lang Schwung in ihre Ideen zu bringen und damit ihren optionalen Einstieg in den NLP und Cmore Practitioner oder Master.

 Das  id´institute ist seit 2006 Träger des EB (Erwachsenenbildung) Gütesiegels, das für viele Teilnehmer  Förderungen auf Landes- und Bundesebene bedeutet.

Rasche Anmeldung wird empfohlen, da sich diese Seminare schnell füllen und der NLP und Cmore Master nur alle 2 Jahre abgehalten wird.

PresseKontakt:
id´ institute consulting gmbh 4 NLP 2 Cmore
Furth 60 | A-5231 Schalchen | Österreich
http://www.id.co.at
http://www.cmoregroup.cc
Ansprechpersonen:
Yvonne van Dyck und Bernhard Leitgeb
Email: info(at)id.co.at
Tel. +43 7742 61116

 Unternehmensinformation:

Alles beginnt mit der Idee und Ideen entwickeln sich dynamisch, so wie Yvonne van Dyck´s Trainingsinstitut in Österreich. Alles begann 1999 mit einer id´ (Idee) - damals gründete Yvonne van Dyck, die id´ institute consulting gmbh. Sie trainiert unzählige Menschen in offenen und firmeninternen Seminaren und bildet NLP Practitioner, Master, Trainer und Coaches aus.
Yvonne van Dyck ist auch Diplom Pädagogin und stolz darauf, dass Sie NLP als Wahlpflichtfach an der Berufspädagogischen Akademie etablieren konnte.
Darüber hinaus ist sie begeisterte Buchrücken und Vorwort Schreiberin für Absolventen Ihrer Seminare und hat die Ehre für Richard Bandler (der Begründer des NLP) Vorwörter für seine auf Deutsch erscheinenden Bücher zu schreiben.

Seit 2002 entwickelt Yvonne van Dyck den id´ LOOP. Ein komplexes und dabei nicht kompliziertes Tool das klar zeigt, in welchen Phasen der Umsetzung einer id´ jemand schon gut ist und welche Bereiche „Entwicklungspotential“ haben. Yvonne van Dyck bleibt nicht bei der Analyse stehen sondern bietet konkrete Lösungen für diejenigen, die bereit sind, für sich und Ihr Verhalten Verantwortung zu übernehmen.

Seit 2005 bietet Sie nicht nur NLP, sondern auch Cmore Diplomausbildungen von Practitioner, Master, Trainer, Coach bis zum Cmore professional Trainer an. Ihre Teilnehmer erhalten mit jedem Ausbildungsschritt 2 Zertifikate. Das NLP Zertifikat unterschrieben von einem Begründer persönlich (Dr. Richard Bandler) und das Cmore Zertifikat.

Das id´ institute, beheimatet in Furth, nahe Mattighofen, unter der Leitung von Yvonne van Dyck, bietet als einziges Institut im deutschsprachigen Raum auch die neuen Generationen des NLP, wie DHE™ und NHR™ an und bietet individuelle id´n für Unternehmen.

Ihre Entwicklungen:
Der id´ LOOP® dient nicht nur dazu, den oftmals nicht optimalen Kreislauf von Ideen zu analysieren, sondern auch gezielte Maßnahmen zu setzen, um den Kreislauf von Ideen in Schwung zu bringen.
Mit den mag(net)ic colours® sehen Sie über den Tellerrand hinaus und erkennen große Zusammenhänge.
Mit den mag(net)ic Feelings® erhalten Sie den nötigen Treibstoff, damit Ihre Ideen nachhaltig erfolgreich und erfüllt umgesetzt werden und Sie damit die die Resultate erzielen, die Sie sich wünschen.

„Unsere tiefgreifendste Angst ist nicht, dass wir ungenügend sind.
Unsere tiefgreifendste Angst ist, über das Messbare hinaus kraftvoll zu sein.
Es ist unser Licht, nicht unsere Dunkelheit, die uns am meisten Angst macht.
Wir fragen uns, wer bin ich, mich brillant, großartig, talentiert, phantastisch zu nennen?
Aber wer bist Du, Dich nicht so zu nennen?
Dich selbst klein zu halten, dient nicht der Welt.
Es ist nichts Erleuchtetes daran, sich ... klein zu machen.
Wir sind alle bestimmt, zu leuchten, wie es die Kinder tun.
Wir sind geboren worden, um den Glanz ..., der in uns ist, zu manifestieren.
Er ist nicht nur in einigen von uns, er ist in jedem Einzelnen.
Und wenn wir unser Licht erscheinen lassen,
geben wir unbewusst anderen Menschen die Erlaubnis, dasselbe zu tun.
Wenn wir von unserer eigenen Angst befreit sind,
befreit unsere Gegenwart automatisch andere.“
(Nelson Mandela, geb. 1918, Anti-Apartheid-Kämpfer und ehem. Präsident Südafrikas)

 “Our deepest fear is not that we are inadequate. Our deepest fear is that we are powerful beyond measure. It is our light, not our darkness that most frightens us. We ask ourselves, Who am I to be brilliant, gorgeous, talented, fabulous? Actually, who are you not to be? You are a child of God. Your playing small does not serve the world. There is nothing enlightened about shrinking so that other people won't feel insecure around you. We are all meant to shine, as children do. We were born to make manifest the glory of God that is within us. It's not just in some of us; it's in everyone. And as we let our own light shine, we unconsciously give other people permission to do the same. As we are liberated from our own fear, our presence automatically liberates others.” (Nelson Mandela)

Outdoor-Trainings mit Hochseilgarten und viel Action! So sahen Teamtrainings noch vor wenigen Jahren aus. Was davon blieb und wohin der Trend geht, hinterfragte eva Selan.

Yvonne van Dyck: »Ein Unternehmen ist ein lebendiger Organismus. Jedes Team ist wie eine Stammzelle, in der alle Infor-mation und alles Potenzial vorhanden ist. Jede Stammzelle kann zum Herz, zur Le-ber, zur Lunge usw. werden. Alle Organe stehen miteinander in Verbindung. Des-halb ist es für Teams wichtig, zu wissen: ...

Den ganzen Artikel können Sie sofort hier downloaden.

Der Master steht ganz unter dem Motto:

LOOP your VISION and TRANCEport your idéas!
Für ein WERTvolles Leben in allen Bereichen von Business bis ganz privat.

Ich freu mich sehr auf alle Abenteurer, denn Sie erwartet:

• Der id´ LOOP in der Moderation von Gruppen
• Der id´ LOOP im Recruiting und in der Bewerbung
• Modeling! Ohhh ja das Kernelement von NLP
• Vertiefung der Practitionerinhalte
• In TRANCE-Port your ideas gibt’s viel experimentelle Hpynose DHE, NHR, Genius Prozess, Tranceinduktionen der buntesten Art bis zu experimenteller Hypnose mit Körperhaltungen u.v.m 

UND: eine ganz spezielle Überraschung

wartet auf alle in diesem Teil. Eine Überraschung, die Vision mit der Erde verbinden. Eine Überraschung die Visionen erdet. Mehr verraten wir dazu noch nicht.

Was den NLP und Cmore Master auszeichnet:

sagen am Besten die Teilnehmer selbst: unter dem folgenden Link gelangen Sie auf die Seite der NLP und Cmore Master Absolventen: Was sind konkrete Resultate aus dem NLP + Cmore Master, wer hat den NLP + Cmore Master besucht, was sind die Kompetenzen der Absolventen, welche Berechtigungen haben sie und was sagen die Absolventen über diese Ausbildung.

Hier können Sie die ausführliche Infobroschüre gleich downloaden
Hier finden Sie alle Termine auf einen Blick

Ich freue mich sehr auf alle, die erfahren was nicht im Folder steht. 
All das, was mit Worten nicht auszudrücken ist.

Also auf bald

Yvonne van Dyck

Seit 10 Jahren werden  Unternehmen in firmeninternen Seminaren von ihr begleitet um id´n erfolgreich und erfüllt in die Tat umzusetzen. Speziell für Unternehmen, die auf langfristige Kundenbindung Wert legen und  erkennen, dass Abschlussstärke und individuelle Beratung kein Widerspruch ist, sowie „Hardselling“ keine Lösung, hat Yvonne van Dyck mag(net)ic selling® für Führungskräfte und Berater entwickelt und die Resultate sprechen für sich!

Yvonne van Dyck entwickelte den  id´ LOOP®. Er zeigt die Tiefenstruktur mag(net)ischen Verkaufens und Führens.

Er zeigt den natürlichen Kreislauf von id´n, die erfolgreich und erfüllt in die Tat umgesetzt werden. Die Teilnehmer lernen ihre Stärken und auch Entwicklungspotentiale in der Führung und im Verkauf kennen. YvD: „Ich liebe es, wenn Teilnehmer lachend „dauerhaft angezogene mentale Handbremsen“ erkennen und dann lernen, sie nur im richtigen Zeitpunkt einzusetzen. So bringen sie ihre PS effizient und elegant auf die Straße und bekommen die Resultate, die sie sich wünschen.“

Yvonne van Dyck ist keine bequeme Trainerin.

Sie liefert keine Patentrezepte, keine auswendig zu lernenden Phrasen, sondern setzt sehr stark auf der Einstellungsebene an. Yvonne van Dyck: „Was nützen die besten Tools, wenn jemand beispielsweise eine negative Einstellung zum Thema Verkaufen hat? Nur wenn jemand erkennt, dass Verkaufen leicht ist und Freude bereitet, wendet er die gelernten Fähigkeiten auch an. Nur wenn er die Tiefenstruktur des erfolgreichen Verkaufens beherrscht und seine eigenen Worte verwendet kommt eine Botschaft auch an.“
Sie fördert und fordert Zuhören mit allen Sinnen: mit den Augen, den Ohren und dem ganzen Körper. Manche nennen mag(net)ic selling® auch nonverbal selling. Yvonne van Dyck meint: „Es ist die Pflicht jedes guten Beraters, es seinem Gegenüber leicht zu machen mit gutem Gefühl JA zu sagen und das so schnell wie möglich und nicht schneller!“

Mag(net)ic selling® für individuelle Branchen

Auf die Frage nach der Zielgruppe antwortet die Trainerin: „Wenn Sie meinen, dieses Seminar sei nur für Verkäufer geeignet, dann dürfen wir Sie ent - täuschen. Wie wäre es, wenn wir mehr Führungskräfte hätten, die es verstehen ihre Mitarbeiter individuell zu motivieren? Wie wäre unsere Welt, wenn wir z.B. mehr Pädagogen hätten, die es verstehen, Schülern Lust auf Bildung zu machen? Wie wäre es, wenn exzellente Trainer und Coaches auch so bei Ihren Kunden ankommen? Wie wäre es, wenn Kreative auch verdienen was sie verdienen?“

Mag(net)ic selling® ist:  WERTvolle Kommunikation mit sich selbst, im Team und mit Kunden! Mag(net)ic selling® ist: softselling mit Power! Mag(net)ic selling® ist: Verkaufen lieben lernen, wie eine Teilnehmerin des letzten Seminares sagte.
Die ideale Vorbereitung für dieses Seminar ist NLP & Cmore® PUR: die nächste Gelegenheit haben Sie am 10. April im Schloss Mattsee.

Weitere Informationen auch zu möglichen Förderungen von Land, Bund und EU finden Sie hier:
Tel: +43 (0)7742 61116

Vier in der Öffentlichkeit stehende Frauen, Sonja Ottenbacher, Roswitha Huber, Monika Bundt und Yvonne van Dyck, diskutieren über die Situation der Frauen in ländlichen Regionen

Im Mittelpunkt dieser Podiumsdiskussion am Weltfrauentag, Montag, 8. März, in Mattsee stehen Fragen wie "Welche Perspektiven, Chancen und Möglichkeiten haben Frauen in ländlichen Regionen?", "Mit welchen Hemmnissen haben Frauen zu kämpfen?" oder "Sind Tradition und Dorfleben Fluch oder (auch) Segen?".
Veranstaltet wird dieser Abend vom Netzwerk frauen-mattsee, dem Salzburger Bildungswerk, dem Katholischen Bildungswerk, der Bücherei und den Mattseer Bäuerinnen. Diese Zusammenarbeit ist aus der Idee einer Grenzen überschreitenden Frauensolidarität, die dem Weltfrauentag zugrunde liegt, entstanden und kann nunmehr schon auf fünf Veranstaltungen anlässlich des Weltfrauentages zurückblicken. Dieser Abend informiert über die aktuelle Situation der Frauen auf dem Land und gibt Anregungen, was wir unseren Töchtern mit auf den Weg geben können.

Sonja Ottenbacher in Landtagsabgeordnete und Bürgermeisterin von Stuhlfelden, Roswitha Huber, Organisatorin des ersten Brotbacksymposiums in Rauris, Monika Bundt Vorsitzende des Vereins Neumarkter Bürgerinnenservice und Yvonne van Dyck Unternehmerin und Persönlichkeitstrainerin.

Was für Frauen braucht das Land?

Podiumsdiskussion anlässlich des Weltfrauentages
Nähere Infos unter 0664/5124785

UBIT Innung der Unternehmensberater

Hier finden Sie das Berufsbild und weitere Informationen

ich möchte gerne eine qualifizierte NLP-Ausbildung machen. Ein erste Recherche nach entsprechenden Ausbildungsinstituten ergab, dass es wohl drei grundsätzliche Verbände ("Schulen") gibt: DVNLP, INLPTA sowie SOCIETY OF NLP.

Es würde meinem weiteren Entscheidungsprozess sehr helfen, wenn Sie mir grobe Informationen zu den Unterschieden (!) zw. diesen drei Verbänden geben könnten.

Hier veröffentliche ich meine Antwort, da ich mir vorstellen kann, dass das für viele hilfreich ist:

Sehr geehrter Herr x,

sehr gerne gebe ich einen groben Über - Blick über die gängigsten Verbände :)
JA, es gibt noch mehr - nur um noch weiter zu verwirren :)

Gesetzliche Grundlage: Wenn Sie unter "qualifiziert" eine gesetzliche Grundlage meinen, so ist der einzig relevante Verband die "Society of NLP". Die Society ist der älteste Verband - da von einem der Begründer persönlich gegründet - nämlich Richard Bandler. Es ist der einzige Dachverband bei dem ich noch Mitglied bin - ich war bei ÖDV-NLP (der österreichische DV-NLP) bein IN-NLP (ja noch einer :) und bin aus allen ausgetreten, als ich endlich durchblickte, dass die einzige gesetzliche Grundlage die "Society of NLP" hat (ich hänge ihnen einen Artikel an - in dem ich näher darauf eingehe - warum das so ist - siehe mein offener Brief an Peter Schütz im Downloadcenter)

Dachverbände sind Er-findungen:
Leider brauchte ich auch einige Zeit bis mir klar wurde, dass die weiteren Dachverbände reine "Er - findungen" sind ... ja ich rede hier Klartext. Ich meine die Dachverbände haben Sinn in ihren Bestrebungen Qualität zu sichern und tun das leider nur über "objektivierbare Kriterien" wie zB. Tage und Stunden.

Berufsbild NLP Trainer?
Kein Dachverband - auch nicht DV-nlp kann "Berufsbilder" für NLP festlegen und wenn Richard Bandler wollte, könnte er allen die Rechte seine Inhalte zu verwenden streitig machen. Das jedoch ist sicher nicht in seinem Interesse - er meldet sich in Fällen, wenn jemand NLP für einige exklusive Berufsgruppen sichern möchte - denn er will NLP in weiten Händen wissen. Ich war die einzige, die einen offenen Brief schreiben konnte bei der Klage (Download) alle "großen Dachverbände" waren ganz ruhig ... denn sie KONNTEN nichts machen - nur ich dank meines Rückhaltes durch Richard Bandler - das ist ein gutes Gefühl :) und alle profitierten davon! Nun kann ich mich mit Herrn Schütz freuen, dass er es schaffte NLPt als Therapieform in Österreich anerkannt zu haben und noch mehr freue ich mich, dass NLP für alle frei blieb.

Die Society of NLP:
Die Soc iety gibt zb. keine Tage vor - Richard Bandler überlässt es jedem einzelnen Trainer festzulegen, wie viele Tage er braucht um mit gutem Gefühl zB. einen Practitioner auszubilden. Bei mir sind das 18 Tage aus mehreren Gründen: einerseits weil ich meine, dass die Übung sehr gut ist - andererseits: weil ich sicher stellen will, dass meine Ausbildung für die sie ja 2 Zertifikate bekommen: Das Society Zertifikat von Richard Bandler unterschrieben - mit dem Sie den Schutz haben, die Copyrights von Richard Bandler benutzen zu dürfen und das Cmore Zertifikat (mein persönliches Qualitäts- und Ethiklabel und ganz klar eine Erfindung von mir und kein Dachverband :) die bescheinigt dass sie auch den id´LOOP gelernt haben und weiters dass Ihre Ausbildung von den objektiven Kriterien her denen des DV-nlp, ÖDV-nlp, INLPTa usw... entspricht.

für meine Teilnehmer biete ich so die Sicherheit - die Copyrightrechte der Begründer zu wahren - durch das Zertifikat der Society.

Warum zertifizieren so wenige nach Society?
Offen gesagt - zertifizieren die meisten von denen, die es auch könnten, nicht nach Society aus monetären Gründen. Ich bezahle die Zertifikatsgebühren sehr gerne an Richard Bandler - hab ich ihm doch einiges zu verdanken :) Wieder Andere können einfach nicht, weil Sie nicht das Trainers Training bei Richard Bandler besucht haben! Denn laut Society kann nur Richard Bandler selbst NLP Trainer ausbilden!

Ich hoffe, Sie haben nun einen kleinen Über-Blick über die "objektiven" Kriterien und die wirklich entscheidenden wie die Qualität Ihrer Ausbildung - die hängt sehr stark von den Trainern ab - sie werden gute und schlechte in jedem Dachverband inkl. Society finden :) tja NLP - diese 3 Buchstaben sind nicht lebendig ... die Menschen sind es, die es leben!

der wichtigste Tipp: schauen Sie sich unbedingt die Trainer an - live! bei uns haben Sie die Gelegenheit bei NLP PUR - eintägig...

Beanspruchen Sie mich ruhig bei Fragen... denn die Infos, die ich Ihnen angehängt habe sind doch vielfältig :) (der Artikel zu einer Klage in der NLP Szene - inkl meines offenen Briefes - die Leserbriefe als Reaktion darauf, ein Artikel von John la VAlle - dem Präsidenten der int. Society of NLP - zum Thema: "if NLP is not Therapy - then what is it?")

mit herzlichen Grüßen

Yvonne van Dyck

ps: ich habe erst kürzlich eine Seite für meine Absolventen eingerichtet. Dort finden Sie die Kompetenzen, der einzelnen Ausbildungsstufen, die Berechtigungen, Einheiten, wer die Absolventen sind und was sie über die Ausbildung sagen... hier kommen Sie zur Seite der NLP und Cmore Absolventen

Viele verschiedene Seminare werden zum Thema Gruppendynamik angeboten. Christine Wirl die Herausgeberin des Magazins TRAiNiNG ging der Frage auf den Grund, welche Arten von Gruppendynamik-
Seminaren es gibt und welche Erkenntnisse man aus diesen gewinnen kann.

Hier können Sie den gesamten Artikel downloaden

Hier sind die Ergebnisse:
I smile cause the future is bright with people like you Babsi!
I smile cause life is great
I smile cause life is a miracle
I smile cause life is a present
i smile cause my friends make me happy
i smile cause life gives me possibilities to learn and to grow
I smile about myself
i smile because I am loved and I love
I smile cause life is big fun
I smile cause life is a big Coincidence Controle Center
I smile cause the universe is a friendly place
I smile cause I am Eye
I smile cause I´m blond
I smile cause I know you
I smile cause I C more people that change the world
I smile because I love
I smile cause of the difference
I smile cause I must smile
I smile cause of the music
I smile cause we are alive
I smile cause we all smile
I smile cause we are free
I smile cause the lake is green
I smile cause the lake is here
I smile cause I am here
ich lächle weil, du in meinem Herzen bist und ich dich immer spüre
ich lächle weil du mich berührt hast … und ich das nie vergessen werde
I smile cause it´s the easy way to live
I smile cause it opens windows to other people - even if their doors are closed
I smile cause I am
I smile cause life is a present to me
I smile cause I go my way
I smile cause of me
I smile cause of crazy cats
I smile cause I can learn
I smile cause i`m crazy
I smile cause I´m here (Schloss Mattsee)
I smile cause I met a lot of deeply interesting persons in the last 3 days
I smile cause of young interesting people
I smile cause of good music …
liebe Babsi, das sind die Ergebnisse der Practitioner viel Freude damit!!

Wird NLP wie in der Schule unterrichtet, so hat das aus unserer Sicht nicht viel mit NLP zu tun. Denn da ist es die Aufgabe des Trainers Ihnen Lernen leicht zu machen und ja, hier muss ich Sie warnen – für einige ist das sehr ungewohnt. Ein NLP-Trainer der neuen Generation ermöglicht Ihnen auch Lernen auf der unbewussten Ebene – das erfordert VERTRAUEN und deshalb empfehle ich auch hier wieder: Besuchen Sie unbedingt ein kurzes Einführungsseminar – auch wenn Sie z.B. schon Practitioner sind! Wenn irgendwie möglich natürlich bei unterschiedlichen Instituten! Für wenige Teilnehmer ist der Trainingsstil von Yvonne van Dyck „gewöhnungsbedürftig“ ... denn sie erzählt scheinbar belanglose Geschichten – es wird viel gelacht – und irgendwie „nebenbei“ erkennt man nach einiger Zeit, dass man mehr weiß als man zu wissen meint. Dieser Trainingsstil ist eine Herausforderung für den Trainer mit dem Ziel es den Teilnehmern leicht zu machen. Wichtig ist dabei – dass Sie im Verlaufe des Seminars immer mehr und mehr erkennen, was wie und wozu der Trainer, die Trainerin das macht... das wird je nach Ausbildungsstand mehr – und so auch Ihre „Freiheit durch Bewusstheit“ und das ermöglicht den Ausgleich an „Confidence und Competence“ den wir uns wünschen.

Haben Sie die Chance Module extra zu buchen?

Nicht für jeden ist es SINN VOLL den NLP & Cmore Practitioner zu machen. Bei uns können Sie mit NLP & Cmore Basic starten (eine Woche) dann haben Sie die Wahl weiterzumachen. Das erhöht zwar unseren organisatorischen Aufwand und es dient dazu, dass Ihr Start ein absolut sicherer ist und Sie sich nicht gleich zu 18 oder mehr Tagen verpflichten müssen! Jedoch kann es sein, dass Sie dann im gleichen Jahr keinen Platz mehr im Practitioner bekommen - denn dieses Seminar war die letzten Jahre sehr bald ausgebucht.

NLP beschäftigt sich mit SUBJEKTIVEM Erleben. Wir glauben nicht, dass sich Qualität durch „objektive Kriterien“ (abhängig von Titel, Zeit, ...) erreichen lässt. Was zählt ist die Glaubwürdigkeit der Trainer, ob sie NLP leben und nicht nur anwenden und dass jeder Teilnehmer individuell gefordert und gefördert wird.

Jeder Trainer hat einen individuellen Stil, deshalb glauben wir, dass Sie unterschiedliche Stile kennen lernen sollten, achten Sie darauf, dass Sie nicht nur einen Trainer erleben! Bei id´ erleben Sie Yvonne van Dyck und ihr Team aus Assistenztrainern. Im Practitioner ca. 4 weitere Trainer.

In welchen Bereichen haben die Trainer Erfahrung?

Das ist wesentlich, damit sie sich in Ihre Welt einfühlen können. Yvonne van Dyck ist erfolgreiche Businesstrainerin (Team-, Führungskräftetrainings, id´ LOOP® Seminare, mag(net) ic Selling, Businesscoaching u.v.m.), Unternehmerin, hielt Marketingseminare, war Designerin, Pädagogin, unterrichtete am „Berufspädagogischen Institut“, Unternehmensberaterin, Gründerin der Cmore Group und Creatorin des id´ LOOP's, Mutter von Sohn Tim, Stiefmütterchen von Anna und Sebastian, Ehefrau und erfolgreicher Coach von Führungskräften bis Spitzensportlern. Tja, Vielfalt ist ihre Stärke. Ihr Mann Bernhard Leitgeb ist nicht nur NLP-Trainer sondern war auch Berufsschuldirektor, war in der Wirtschaftsammer Abteilung Jungunternehmer tätig. Vater von 3 Kindern: Sebastian, Anna und Tim.

Bietet das Institut die gesamte Ausbildung bis zum Trainer an?

Sehr häufig bieten Institute nur den Practitioner an. Es hat Vor- und Nachteile die gesamte Ausbildung bei einem Institut zu machen. Ja, ich weiß es gibt die „objektiven Kriterien“ der Dachverbände und doch hat jeder Trainer andere Schwerpunkte. Bei uns sparen Sie wenn Sie die gesamte Ausbildung bei uns machen nicht nur Geld, sondern auch Zeit, denn Teilnehmer aus anderen Instituten, die in den Master, Trainer oder Coach einsteigen müssen den id´ LOOP® nachmachen. Vorteil von unterschiedlichen Instituten: Sie lernen womöglich sehr unterschiedliche Schulen kennen. Innerhalb eines Institutes sind die Unterschiede bezüglich „Einstellung“ sicher nicht so groß. Vorteil: Sie können sicher sein, dass die gesamte Ausbildung sorgfältig abgestimmt ist.

Sind Dachverbände ein Qualitätsmerkmal?

Ja „objektiven Kriterien“ entsprechend, wie Zeit und Inhalte (nur bedingt) und definitiv Nein – „subjektiven Kriterien“ entsprechend. Es gibt jede Menge Dachverbände und einige Institute haben einen eigenen Dachverband. WICHTIG: alle Dachverbände sind „Erfindungen“ und haben nicht das Recht „Berufsbilder“ für NLP-Anwender zu erstellen - einzig die Society of NLP (Richard Bandler) hält die Copyrightrechte an NLP!

Hat der Trainer die Berechtigung NLP zu unterrichten von den Begründern und Copyrightinhabern erhalten? Erhalten Sie diese Berechtigung ebenso?

Wir zertifizieren nach der „Society of NLP - Richard Bandler“, damit Sie die Sicherheit haben von den Copyrightinhabern weltweit, persönlich die Berechtigung zu haben NLP anzuwenden. Dafür bezahlen wir gerne die Gebühr, die Richard Bandler gebührt, nicht nur aus rechtlichen, sondern vor allem aus ethischen Gründen! Weiters haben wir für uns persönliche Qualitätsmerkmale festgelegt (Cmore). Laut Society of NLP sind keine Stunden oder Tage vorgeschrieben und unsere Ausbildung ist kompatibel mit ÖDV NLP, DV-NLP, IN-NLP u.v.m. Keiner der Dachverbände hat das Recht Berufsbilder für z.B. NLP Trainer zu erstellen.

Lassen Sie sich Infomaterial schicken

– schauen Sie sich das „Leitbild“ an – entsprechen die Werte des Institutes Ihren?

Wie ist die Homepage?

Gibt es Betreuung zwischen den Blöcken?

Bei uns gibt es zwischen den Blöcken supervidierte Peergroups und weiters bieten wir ein geschlossenes Forum online für unsere Teilnehmer, damit Sie auch so über weite Distanzen hinweg von und miteinander trainieren, üben und lernen können.

Und wichtig ist natürlich:

Was sagen bisherige Teilnehmer:

Teilnehmerstimmen finden Sie hier und unter der Rubrik Absolventen.

Dieser „Vorwurf“ ist ein Widerspruch in sich – denn in einer guten NLP Ausbildung lernen Sie „Freiheit durch Bewusstheit“ damit Sie sich die Suggestionen aussuchen können, die alltäglich um uns herum sind! Eines der wichtigsten Ziele unserer NLP Ausbildung ist, dass es immer mehr selbst denkende Menschen gibt, die wissen, wie Kommunikation funktioniert und so die Qualität unserer Kommunikation eine bessere wird!

Achten Sie auch darauf, ob NLP als „Werkzeugkiste“ verkauft wird – denn NLP ist wesentlich mehr – es ist eine EINSTELLUNG!

Yvonne van Dyck teilt ihre Vielfalt– auch dank der limitierten Teilnehmerzahl - mit den Teilnehmern. Es werden immer wieder Untergruppen gebildet und konkrete Anwendungen z.B. im Business, Coaching, Familie usw. erarbeitet und gesammelt.

Hier finden Sie das Förderformular, das vom Arbeitsgeber eingereicht werden muss. Diese Möglichkeit gilt auch für firmeninterne Seminare.

Hier finden Sie Antworten auf Frequently Asked Questions zu den Themen: Was ist NLP? Was ist DHE? Worauf kann ich bei einer Institutswahl achten ...

Constanze Hill ist Moderatorin bei Life Radio, Coachessa mit eigener Praxis im AKH Linz, NLP + Cmore Practitioner und sie ist blind.

NLP, DHE, NHR und id‘ LOOP – wie bitte? Nein, das ist weder die Abkürzung eines TV-Senders noch die eines Expressdienstes. Hinter diesen Buchstaben verbergen sich Trainingsmethoden zur konstruktiven Wahrnehmung und Optimierung der Kommunikation – und der Persönlichkeitsentfaltung. Diese „merk-würdigen“ Kommunikationstrainings werden in offenen und firmeninternen Seminaren am id‘ – Institut 4 NLP angeboten...MedianetMai2007.pdf (92,1 kB)

In der Zeitschrift MULTIMIND wurde dieser ausführliche Artikel mit viel Einblick in Yvonne van Dycks Seminardesign veröffentlicht! Ein Training mit Auswirkungen ... die vereinbarten Ziele wurden mehr als erreicht und so trifft sich das Fresch up Team und Yvonne van Dyck im Oktober wieder, diesmal auf der Panagiota in Griechenland, um dort das Team weiter zu entwickeln und mag(net)isch weitere gesteckte Ziele zu erreichen!

Zum Download.

Ewald Prenninger

I smile, weil ich Deine Mutter sein darf - so ich BIN.
I smile, weil es gibt kein besseres Geschenk für mich - so ich HABE.
I smile, weil wir die Sonne miteinander teilen dürfen - so wir TUN.
I smile, weil Du die Sonne der Zukunft BIST!
With love, proud of you, mám TÄ� moc ráda!

Lucie Marésova

Manuela Stock