Dynamik der Entwicklung (Bestandteil des NLP + Cmore Masters)

Für Führungskräfte und Personalverantwortliche 

Dieser Workshop ist Bestandteil den NLP und Cmore Masters

'Voraussetzung: C more Practitionr

Hier können Sie die ausführliche Infobroschüre sofort donwloaden

INHALTE

Alles beginnt mit der id´ (Idee) ...
... und id´n entwickeln sich dynamisch,

so wie auch die Entwicklung von Märkten, Technologien und Know-how sich spürbar beschleunigt. Nicht nur Inhaber von Schlüsselpositionen müssen deshalb in komplexen Situationen noch klarer entscheiden und rascher handeln.

Diesen Workshop hielt Yvonne van Dyck für alle Vorarlberger Personalchefs und einige Vorstände der Sparkasse Bank AG 2008. Hier können Sie Teilnehmerstimmen dazu lesen. 2009 haben Sie erstmalig die Chance diesen höchst effizienten Workshop in einem offenen Seminar zu erleben.

Maßgeschneidert ist dieser Workshop für alle Personalentwickler, Personalentscheider, Führungskräfte, KMUs,

ZIELE:

Unterschiedliche Welten rasch erkennen:

• in Organisationen
• in Abteilungen
• in Teams
• bei Einzelnen

 Rasch erkennen ...

•  welche Werte, diese Welten haben,
•  in welcher Entwicklungsdynamik sich diese  Welt befindet,
•  wie sie sich motivieren,
•  was Sie demotiviert,
•  was Grenzen der Entwicklung sind,
•  welche "Fallen" in diesen Welten lauern,
•  was die nächsten logischen Schritte der Entwicklung sind,
•  wie Sie elegant dem Entwicklungslevel entsprechend  führen: Von Anführen, Ausführen, Verführen, Fair-Führen bis zu Vorführen,
•  wie Sie mit Ihren Jobausschreibungen auch die richtigen Menschen ansprechen
•  wie Sie im Recruiting die richtigen Fragen stellen und den id´ LOOP optimal einsetzen

YvD´s 5 E´s 

Entwicklung darf elegant, effizient, mit positiven Emotionen begleitet sein, damit sie erfüllt und erfolgreich erfolgen kann. YvD

Emotionen - welche Rolle spielen Emotionen in der Ent-wicklung und wie hängen sie mit Werten, Motivation und Nachhaltigkeit zusammen?
Elegant - wo sind die Grenzen der Entwicklung, was ist zum jetztigen Zeitpunkt möglich? Was ist der nächste logische Schritt?
Effizient - wo ist der ideale Hebelpunkt, damit mit geringstem Kraftaufwand so viel wie möglich erreicht werden kann?
Einfach - was ist die kleinstmögliche Veränderung mit dem größtmöglichen Output?
Erfolgreich - wie übersetze ich zwischen den unterschiedlichen Werten und Welten so, dass die Menschen am ein-fachsten zugreifen können?
Erfüllt - wie stelle ich sicher, dass die Werte erfüllt werden?

Trainer: Yvonne van Dyck und das id´ale Team an Assistenztrainern