Wie kann ich die Qualität der Ausbildung beurteilen?

Wird Ihnen Lernen leicht gemacht?

Wird NLP wie in der Schule unterrichtet, so hat das aus unserer Sicht nicht viel mit NLP zu tun. Denn da ist es die Aufgabe des Trainers Ihnen Lernen leicht zu machen und ja, hier muss ich Sie warnen – für einige ist das sehr ungewohnt. Ein NLP-Trainer der neuen Generation ermöglicht Ihnen auch Lernen auf der unbewussten Ebene – das erfordert VERTRAUEN und deshalb empfehle ich auch hier wieder: Besuchen Sie unbedingt ein kurzes Einführungsseminar – auch wenn Sie z.B. schon Practitioner sind! Wenn irgendwie möglich natürlich bei unterschiedlichen Instituten! Für wenige Teilnehmer ist der Trainingsstil von Yvonne van Dyck „gewöhnungsbedürftig“ ... denn sie erzählt scheinbar belanglose Geschichten – es wird viel gelacht – und irgendwie „nebenbei“ erkennt man nach einiger Zeit, dass man mehr weiß als man zu wissen meint. Dieser Trainingsstil ist eine Herausforderung für den Trainer mit dem Ziel es den Teilnehmern leicht zu machen. Wichtig ist dabei – dass Sie im Verlaufe des Seminars immer mehr und mehr erkennen, was wie und wozu der Trainer, die Trainerin das macht... das wird je nach Ausbildungsstand mehr – und so auch Ihre „Freiheit durch Bewusstheit“ und das ermöglicht den Ausgleich an „Confidence und Competence“ den wir uns wünschen.

Haben Sie die Chance Module extra zu buchen?

Nicht für jeden ist es SINN VOLL den NLP & Cmore Practitioner zu machen. Bei uns können Sie mit NLP & Cmore Basic starten (eine Woche) dann haben Sie die Wahl weiterzumachen. Das erhöht zwar unseren organisatorischen Aufwand und es dient dazu, dass Ihr Start ein absolut sicherer ist und Sie sich nicht gleich zu 18 oder mehr Tagen verpflichten müssen! Jedoch kann es sein, dass Sie dann im gleichen Jahr keinen Platz mehr im Practitioner bekommen - denn dieses Seminar war die letzten Jahre sehr bald ausgebucht.

NLP beschäftigt sich mit SUBJEKTIVEM Erleben. Wir glauben nicht, dass sich Qualität durch „objektive Kriterien“ (abhängig von Titel, Zeit, ...) erreichen lässt. Was zählt ist die Glaubwürdigkeit der Trainer, ob sie NLP leben und nicht nur anwenden und dass jeder Teilnehmer individuell gefordert und gefördert wird.

Jeder Trainer hat einen individuellen Stil, deshalb glauben wir, dass Sie unterschiedliche Stile kennen lernen sollten, achten Sie darauf, dass Sie nicht nur einen Trainer erleben! Bei id´ erleben Sie Yvonne van Dyck und ihr Team aus Assistenztrainern. Im Practitioner ca. 4 weitere Trainer.

In welchen Bereichen haben die Trainer Erfahrung?

Das ist wesentlich, damit sie sich in Ihre Welt einfühlen können. Yvonne van Dyck ist erfolgreiche Businesstrainerin (Team-, Führungskräftetrainings, id´ LOOP® Seminare, mag(net) ic Selling, Businesscoaching u.v.m.), Unternehmerin, hielt Marketingseminare, war Designerin, Pädagogin, unterrichtete am „Berufspädagogischen Institut“, Unternehmensberaterin, Gründerin der Cmore Group und Creatorin des id´ LOOP's, Mutter von Sohn Tim, Stiefmütterchen von Anna und Sebastian, Ehefrau und erfolgreicher Coach von Führungskräften bis Spitzensportlern. Tja, Vielfalt ist ihre Stärke. Ihr Mann Bernhard Leitgeb ist nicht nur NLP-Trainer sondern war auch Berufsschuldirektor, war in der Wirtschaftsammer Abteilung Jungunternehmer tätig. Vater von 3 Kindern: Sebastian, Anna und Tim.

Bietet das Institut die gesamte Ausbildung bis zum Trainer an?

Sehr häufig bieten Institute nur den Practitioner an. Es hat Vor- und Nachteile die gesamte Ausbildung bei einem Institut zu machen. Ja, ich weiß es gibt die „objektiven Kriterien“ der Dachverbände und doch hat jeder Trainer andere Schwerpunkte. Bei uns sparen Sie wenn Sie die gesamte Ausbildung bei uns machen nicht nur Geld, sondern auch Zeit, denn Teilnehmer aus anderen Instituten, die in den Master, Trainer oder Coach einsteigen müssen den id´ LOOP® nachmachen. Vorteil von unterschiedlichen Instituten: Sie lernen womöglich sehr unterschiedliche Schulen kennen. Innerhalb eines Institutes sind die Unterschiede bezüglich „Einstellung“ sicher nicht so groß. Vorteil: Sie können sicher sein, dass die gesamte Ausbildung sorgfältig abgestimmt ist.

Sind Dachverbände ein Qualitätsmerkmal?

Ja „objektiven Kriterien“ entsprechend, wie Zeit und Inhalte (nur bedingt) und definitiv Nein – „subjektiven Kriterien“ entsprechend. Es gibt jede Menge Dachverbände und einige Institute haben einen eigenen Dachverband. WICHTIG: alle Dachverbände sind „Erfindungen“ und haben nicht das Recht „Berufsbilder“ für NLP-Anwender zu erstellen - einzig die Society of NLP (Richard Bandler) hält die Copyrightrechte an NLP!

Hat der Trainer die Berechtigung NLP zu unterrichten von den Begründern und Copyrightinhabern erhalten? Erhalten Sie diese Berechtigung ebenso?

Wir zertifizieren nach der „Society of NLP - Richard Bandler“, damit Sie die Sicherheit haben von den Copyrightinhabern weltweit, persönlich die Berechtigung zu haben NLP anzuwenden. Dafür bezahlen wir gerne die Gebühr, die Richard Bandler gebührt, nicht nur aus rechtlichen, sondern vor allem aus ethischen Gründen! Weiters haben wir für uns persönliche Qualitätsmerkmale festgelegt (Cmore). Laut Society of NLP sind keine Stunden oder Tage vorgeschrieben und unsere Ausbildung ist kompatibel mit ÖDV NLP, DV-NLP, IN-NLP u.v.m. Keiner der Dachverbände hat das Recht Berufsbilder für z.B. NLP Trainer zu erstellen.

Lassen Sie sich Infomaterial schicken

– schauen Sie sich das „Leitbild“ an – entsprechen die Werte des Institutes Ihren?

Wie ist die Homepage?

Gibt es Betreuung zwischen den Blöcken?

Bei uns gibt es zwischen den Blöcken supervidierte Peergroups und weiters bieten wir ein geschlossenes Forum online für unsere Teilnehmer, damit Sie auch so über weite Distanzen hinweg von und miteinander trainieren, üben und lernen können.

Und wichtig ist natürlich:

Was sagen bisherige Teilnehmer:

Teilnehmerstimmen finden Sie hier und unter der Rubrik Absolventen.