C more für Führungskräfte

Stellen Sie zwei Firmen nebeneinander und gehen Sie von der Annahme aus, dass beide Führungskräfte und Mitarbeiter mit ähnlicher Qualifikation und Kompetenzen sowie Produkte und Dienstleistungen, die in ihrer Qualität ähnlich sind, haben: Das „WAS“ ist gleich, jedoch das „WIE“ ist unterschiedlich.

Bei der einen Firma sind Führungskräfte und Mitarbeiter unter ständigem Druck, das Leitbild ist ein „Leidbild“, die Motivation ist so wie in einer Gallup-Studie veröffentlicht: Ganze 84% der Mitarbeiter verspüren keine Verpflichtung gegenüber ihrer Arbeit, 15% sind sogar "aktiv unengagiert"! In Zeiten wie diesen, wahrscheinlich noch mehr.

In der anderen Firma herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, die Werte des Leitbildes hängen nicht nur an der Wand sondern sind lebendige Unternehmenskultur, die Mitarbeiter kennen ihre Aufgabe und erledigen diese eigenverantwortlich, sie gehen mit Freude zur Arbeit - der Kommunikationsfluss stimmt. „Welches der beiden Unternehmen schreibt trotz gleicher Qualifikation und gleicher Produkte die besseren Zahlen? Welches der Beiden entwickelt sich so, dass es in 7 Jahren auch noch erfolgreich am Markt ist?“

Die Zeit ist reif für eine neue Wirtschaft,

die erkennt, dass Erfolg ohne Erfüllung kein wahrer Erfolg ist. Unternehmer und Führungsverantwortliche die auf Nachhaltigkeit Wert legen und erkennen, dass positive Gefühle wie Zuversicht, Vertrauen, Freude usw. der Treibstoff zum Erreichen der notwendigen Resultate sind und diese Emotionen, in Zeiten der Unsicherheit, wichtiger denn je sind!

 Die Kernideen dieses genussvollen Workshops lauten:

  • Die magnetische Resonanz von positiven Gefühlen

  • Unternehmensidentifikation durch gelebtes WERTEmanagement

  • Ethisches Handeln mit Nachhaltigkeit 

Die Teilnehmer erfahren einfache und elegante Möglichkeiten, wie Visionen lebendig gemacht und Strategien erfolgreich in die Tat umgesetzt werden können. Ganz nach Yvonne van Dyck´s Motto: 

„Erfüllte Menschen sind immer erfolgreich, Erfolgreiche nicht immer erfüllt!“

Weitere Infos erhalten Sie gerne auf Anfrage. Schicken Sie uns bitte einfach ein formloses Email. DANKE!

 


Referenzen

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Seit 2002 arbeitet Yvonne van Dyck mit der Dornbirner Sparkasse Bank AG zusammen. 2008 hielt Sie für Personalleiter und Vorstände der Vorarlberger und der Tiroler Sparkasse Schwaz "Die Dynamik der Entwicklung in der OE und PE" Hier einige Teilnehmerstimmen: Gespannt bin ich auf das Seminar...

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Yvonne van Dyck - id´ institute C more with NLP

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Geschenke für Sie

Simone Hainz Pixelio Videos mit Yvonne van Dyck´s Vorworten zu Richard Bandlers Büchern
UND: Geschenke für Sie kostenlose Trainingsvideos von Yvonne van Dyck (Live Mitschnitt aus NLP und Cmore PUR) 

Cmore Group das Zeichen für kommunikative Kernkompetenz

Yvonne van Dycks Seite für alle, die mit C more Zeichen setzen

C more das Zeichen für kommunikative Kernkompetenz von Yvonne van Dyck

 THANKYOO

Vidyoos und Trainyoos für Begegnungen von Kern zu Kern. Die Dankbarkeits Weltkarte zeigt Kernpersönlichkeiten und -unternehmen, die Kerngefühle, wie Freude und Dankbarkeit verbreiten.  Sie finden Thankyoo  auch auf Facebook.