Master Competence
Konkrete Resultate aus dem Cmore Master:
Am Ende der Ausbildung wird eine anonyme Evaluierung vorgenommen Die Zahlen sind der Durchschnittswert:
- Meine Competence im kommunikativen Bereich hat sich um 56,36 % verbessert.
- Meine Confidence (Zuversicht/Selbstvertrauen) im kommunikativen Bereich hat sich um 66,36 % verbessert.
- Meine Vorstellungen davon, was der Master bringt wurden zu 138,00 % erfüllt.
- Meine Lebensqualität allgemein hat sich um 59,09 verbessert.
- Ich habe das Gefühl meine id´n um 77, 27 % leichter und erfolgreicher in die Tat umsetzen zu können.
- Ich habe das Gefühl näher am eigenen Weg herangekommen zu sein - vor dem Master 66,36.
- Ich habe das Gefühl näher am eigenen Weg herangekommen zu sein - da bin ich jetzt 92,73.
- Ich kann meine Stimmungen um 57, 27 % besser selbst steuern.
- Ich kann mit Anderen um 69,09 % besser umgehen.
- Ich meine, dass sich meine beruflichen Chancen durch den Cmore Master um 84,55 % gesteigert haben.
- Meine Wertschätzung anderen Menschen und Welten gegenüber hat sich um 71,82 % gesteigert.
- Die Inhalte des id´Loops haben den Wert des Masters um 75,45 % bereichert.
id´eale von Cmore Mastern:
Die wesentlichsten sind sicher auf der Einstellungsebene zu finden:
- Cmore Master zeichnen sich durch eine wertschätzende Einstellung zu sich selbst und anderen aus.
- Sie schätzen und würdigen die "Buntheit" von Menschen und übernehmen Verantwortung für ihr Denken und Handeln.
- Sie verfügen über Competence im kommunikativen Bereich und haben auch die nötige Confidence (Zuversicht, Selbstvertrauen) dabei sind sie congruent. Denn Competence alleine reicht nicht und Confidence alleine ebensowenig.
- Cmore Practitioner sind nicht "perfekt" denn das ist eine Zeitform :) Sie sehen Fehler als Feedback.
- Cmore Practitioner haben ihre Lernstrategien überprüft und optimiert, so dass sie lustvoll und leicht lernen.
- Cmore Practitioner glauben an die mag(net)ische Wirkung ihrer id´n und besitzen dabei "Bodenhaftung"
Kompetenzen von Cmore Mastern:
Sie meistern die Practitionerinhalte und wissen, dass Erfolg Leistung x Kommunikation³ ist:
- Erfolgreiche Kommunikation mit sich selbst
- Erfolgreiche Kommunikation im Team
- Erfolgreiche Kommunikation mit dem Kunden
In der Kommunikation im Team:
Sie wissen, wie sich ein ideales Team zusammensetzt.
Sie wissen, was ein erfolgreiches Team ausmacht.
Sie wissen, dass speziell die Unterschiedlichkeit der Teammitglieder notwendig ist und eine große Lernchance darstellt.
Sie können zwischen den "Welten" der unterschiedlichen id´LOOP Typen übersetzen und somit ausgleichend wirken.
Sie wissen, welche Phasen ein Team bei der Umsetzung einer id´ durchläuft.
Sie geben Feedback id´ Typgerecht.
Sie erstellen ganz einfach Anforderungsprofile für zukünftige Mitarbeiter und wissen, wie sie feststellen können, ob ein Bewerber dem entspricht.
Sie haben Bewusstheit über die Unterschiedlichkeit der Teamtypen und können dadurch Konflikten besser vorbeugen und sie leichter bewältigen.
In der Kommunikation mit Anderen:
Sie erkennen ihre Stärken in der Umsetzung von id´n bei sich selbst und bei Anderen und können sie so besser verstehen, abholen, motivieren und führen.
Sie können die erfolgreichen Strategien ihrer besten Mitarbeiter auch anderen nutzbar machen.
Sie erkennen, wie jemand Strategien zum Erreichen von Zielen einsetzt und können diese bei nicht effizienten verändern.
Sie sind wesentlich flexibler im Umgang mit sich selbst und mit Anderen.
Sie erkennen in Gesprächen die Metaprogramme und Strategien ihrer Gesprächspartner, können sie dadurch besser in ihrer Welt abholen und sie wesentlich effizienter motivieren.
Sie kennen die Struktur guter Entscheidungs-, Motivations- und Flexibilitätsstrategien und können dadurch sich selbst und anderen helfen, gute Entscheidungen zu fällen, sich leichter zu motivieren, flexibler zu sein...
Sie wissen, dass Beraten eine wundervolle Aufgabe ist und bedeutet, Menschen bei der Realisierung ihrer Wünsche, Ziele und Träume zu helfen...
Sie sind sich der Macht ihrer Sprache bewusst und wenden Sprache bedürfnisorientiert an.
Sie wissen, worauf es bei Moderation von Gruppen ankommt und können so effizient und elegant moderieren.
In der Kommunikation mit sich selbst:
Sie sind Meister im Umgang mit ihren eigenen Stimmungen.
Sie wissen um die mag(net)ische Kraft von id´n und haben sich von beschränkenden befreit und um befreiende bereichert.
Sie können entscheiden, was sie aus dem machen, was ihnen geschieht...
Sie sind Meister im Umgang mit Iiren eigenen Stimmungen.
Sie kennen ihre höchsten Werte und sind im Einklang mit ihnen.
Sie kennen die Struktur guter Entscheidung, Motivations- und Flexibilitätsstrategien und können dadurch sich selbst und anderen helfen, gute Entscheidungen zu fällen, sich leichter zu motivieren...
Im Bereich Business:
Sie machen die erfolgreichen Strategien ihrer besten Mitarbeiter auch anderen nutzbar.
Sie wissen, wie sich ein idéales Team zusammensetzt.
Sie sind sich ihrer Werte bewusst und können so überprüfen, ob das Firmenleitbild mit ihren Werten übereinstimmt.
Sie erkennen in Gesprächen die Metaprogramme und Strategien ihres Partners und können so besser auf ihn eingehen.
Im Bereich Pädagogik:
Sie erkennen die Lernstrategien ihrer Schüler und können so individuell darauf eingehen.
Sie erkennen die Metaprogramme von Schülern und können sie dadurch besser motivieren.
Sie können ideale Lernstrategien installieren und dadurch mit Freude so unterrichten, dass die Schüler Spaß daran haben.
Sie erkennen beschränkende Glaubenssätze in bezug auf Lernen... und können sie verändern.
Im Bereich Coaching:
Sie lösen beschränkende Glaubenssysteme ihrer Klienten auf und verhelfen ihnen somit zu tiefgreifenden Veränderungen und dadurch zu neuen Verhaltensmöglichkeiten.
Sie bereinigen mittels Timeline negative Emotionen und einschränkende Entscheidungen und ermöglichen dadurch ihren Klienten positive Emotionen und bereichernde Entscheidungen kennenzulernen.
Sie erkennen die Strategien ihrer Klienten sich schlecht zu fühlen und können sie dadurch auch verändern.
Im Bereich Kreativität:
Sie erkennen die Metaprogramme und Glaubenssätze ihrer Kunden und können sich so besser auf sie einstimmen und für sie gestalten.
Texte gestalten sie merk-würdig und sinn-voll.
Sie sind im Einklang mit ihren Werten und somit noch überzeugender und kongruenter.
Sie bestimmen ihre kreativen Stimmungen selbst.
Sie können ihre Ideen vor Teams präsentieren.
Ausbildungseinheiten: 180
Jeder Cmore Master hat eine Diplomarbeit zu einem Thema seiner Wahl geschrieben. In dieser Arbeit steht Modeling im Mittelpunkt. Die Faszination daran, wie Menschen ihre Welt individuell gestalten. Wie schafft es die Führungskraft x so elegant zu führen usw. Der konkrete Nutzen, die konkrete Anwendung und das persönliche Lernen steht für den jeweiligen Autor im Mittelpunkt. Yvonne van Dyck akzeptiert keine "Alibi-Diplomarbeiten" die keinen Sinn machen. Qualität vor Quantität ist das Motto! Ein Cmore Master hat diese Arbeit vor der Gruppe merk-würdig und sinn-voll präsentiert, das schriftliche Testival absolviert und vor allem viele praktische Testings mit Freude, Spaß und Leichtigkeit absolviert.
Zuzüglich supervidierte Peergroup: 20
Peergroups sind selbstorganisierte Lerngruppen zwischen den Modulen, um dranzubleiben, zu üben, sich auszutauschen, Fragen zu beantworten und natürlich Freunde wiedersehen, Spaß haben und leicht und lustvoll Lernen.
Berechtigungen:
- Den id´LOOP inkl. mag(net)ic colours, -questions and -feelings auf dem Masterlevel für sich selbst und Andere anwenden jedoch nicht unterrichten, trainieren oder zertifizieren.
- Verwenden des id´LOOPs für Makromodelings.
- Den id´LOOP verwenden um Menschen, Situationen, Organisationen einzuschätzen - egal ob Business oder privat - damit mehr Klarheit und Handlungsmöglichkeiten erlangt werden können.
- Den LOOP für etwaige Personalauswahl verwenden.
- NLP Kenntnisse aus dem Practitioner für sich selbst nutzen.
- Coaching nur, wenn schon eine Berechtigung zum Coachen vorliegt.
- Trainer können ihre NLP Kenntnisse auch in ihre Trainings einfließen lassen, jedoch keine NLP Seminare ausschreiben und selbstverständlich auch nicht NLP zertifizieren.
YvD auf:
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Geschenke für Sie
Videos mit Yvonne van Dyck´s Vorworten zu Richard Bandlers Büchern
UND: Geschenke für Sie kostenlose Trainingsvideos von Yvonne van Dyck (Live Mitschnitt aus NLP und Cmore PUR)
Cmore Group das Zeichen für kommunikative Kernkompetenz
Yvonne van Dycks Seite für alle, die mit C more Zeichen setzen
THANKYOO
Vidyoos und Trainyoos für Begegnungen von Kern zu Kern. Die Dankbarkeits Weltkarte zeigt Kernpersönlichkeiten und -unternehmen, die Kerngefühle, wie Freude und Dankbarkeit verbreiten. Sie finden Thankyoo auch auf Facebook.
